一、总体思路

以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展工作目标和县委县政府中心工作，以依法科学统计和加强统计监测分析为主要手段，全力做好服务促进经济社会发展工作。以领导高度重视和社会高度关注为契机，趁势借力，采取有力措施，切实加强统计队伍建设，全面强化基层基础统计工作，促使尽快形成大统计的工作氛围和大统计的工作格局，全面提升统计工作水平。

二、工作目标与具体举措

1、统计工作大环境进一步优化。

以统计工作职能和作用进一步强化，各级领导特别是县委县政府主要领导高度重视统计工作为契机，趁势借力做好相关工作，促使尽快形成大统计的工作氛围。

（1）争取县委县政府进一步加强统计工作的领导与协调，加强统计队伍建设，强化乡镇、部门的统计工作，加大统计工作考核奖励力度，召开高规格的统计工作会议，促使各乡镇各部门形成共识和合力。

（2）加强与各乡镇部门的协调和沟通，做好巡查指导工作，及时协调解决相关问题。

（3）加大统计工作的宣传力度。利用各种形式多种方法宣传统计工作的重要作用，宣传统计知识、统计工作和统计法制，提高全社会对统计工作的认识。

（4）继续抓好统计执法工作，完成省市局布置的统计执法工作任务。

2、统计报表和专项统计调查监测任务按时保质完成。

依法搜集、填报汇总统计数据，按时上报统计报表和统计数据，组织落实好专项统计调查监测，确保按时保质完成。认真研究统计报表制度变化对统计工作带来的影响，及时采取适应性、针对性的工作措施。

3、基层基础统计工作全面加强。

基层基础是统计工作的关键，目前我县的基层基础统计工作仍然较为薄弱，主要是乡镇、部门和企业的统计人员少、不稳定、水平低，一些部门的统计工作体系尚未建立，特别是服务业统计工作十分薄弱，必须全面改进和加强。

（1）全面加强提升服务业统计工作。尽快出台具体实施意见，明确职责，分解落实任务，加大考核，做好指导服务工作。

（2）全面完成乡镇统计基础规范化建设。

（3）加快部门统计基础规范化建设工作。

（4）开展企业统计基础规范化达标试点工作，努力提高基层统计数据的准确性。

（5）加强统计队伍建设，明确乡镇、部门专兼职统计人员编制和做好招聘选用。

（6）采取多种方式方法加强乡镇、部门和企事业单位统计人员的学习培训，提高全体统计人员的业务水平和工作能力。

（7）加强名录库建设，建立健全名录库建设协调配合机制，尽快开展乡镇、部门名录库延伸建设工作。

4、统计服务能力水平明显提高。

（1）及时发布统计信息，提供统计数据。开展各乡镇、部门相关工作指标排序通报工作。

（2）围绕全县年度工作任务目标和县委县政府中心工作，切实做好监测分析工作，及时反映存在的困难和问题，提出针对性的工作措施。各专业人员要多深入基层做好调研工作。

（3）做好与兄弟县市、欠发达地区相关县市主要经济社会发展指标的对比分析工作，开展横向调研交流。

（4）加强热点、难点、重点工作问题的研究。各科室和专业人员都要选做完成1~2个重点课题。

（5）强化对各乡镇、部门和基层企业的指导服务工作，提高对全社会的统计服务工作水平。

5、统计内部管理更加规范完善。

（1）修订完善相关管理制度。

（2）制订完善相关的工作制度。一是工作汇报制度，相关重要工作科室人员向科室主任，科室向局领导要及时汇报请示，加强工作联系。二是统计数据及时通报衔接制度。统计数据汇总或产生前后各专业统计人员都要向局长、分管局长及时汇报，并及时反馈给综合科，局领导和综合科需要数据要及时提供。三是会议制度，包括局党组会、局长办公会、统计分析会、业务学习会等。四是学习制度，原则上每个专业人员要参加省市专门学习培训一次以上，局每个月组织学习一次。五是调研制度。各科室专业人员要多向省、市请教，加强兄弟县市的考察学习，多深入基层企业一线做好调研和指导服务工作。六是信息工作制度，每个专业人员按月、按季、按年度都要有简要和专题综合分析，做好相关信息报送和宣传工作。

（3）制订完善考核奖励制度。结合事业单位绩效工资考核，局衔接制订统一的考核办法，与评比有关先进及公务员事业人员等级考评挂钩，与绩效工资挂钩，采取一定方式方法进行奖励。根据工作实际，拟设置局长特别奖。

（4）加强内部工作衔接协调。各科室各专业统计都要充分履行职责，积极工作，年初要有工作思路计划，半年全年要有工作总结汇报，要加强协作配合，相互支持，形成合力。办公室要处理好日常事务，当好参谋，搞好服务，做好管理和协调，各科室要支持办公室做好综合管理和协调工作。综合科是对外的门面和窗口，要及时优质高效为局领导为县委县政府提供相关数据和分析资料，各专业科室、各专业人员要及时向综合科报送提供相关数据资料。法制办要与各专业统计加强工作衔接和协调配合，提高统计执法的针对性和有效性。

6、统计文化建设初显成效。

（1）利用节假日组织开展形式多样的文体娱乐活动，增强团结和友谊，增强身心健康。

（2）加强人文关怀。完善局机关干部职工（包括离退休人员和合同工）重大节日和婚丧喜庆祝贺慰问制度。

（3）局机关全体干部职工进一步增强“责任感、紧迫感和自豪感”，强化“大局意识、服务意识和协作意识”，提高“学习能力、调研能力和分析解决问题的能力”。

（4）在全局倡导形成“团结和谐，敬业奉献，科学求实，奋发有为”的工作作风和精神风貌。