2016年，在县委、县政府的领导下，在县法制办具体指导下，我局坚持以四个全面为统领，紧紧围绕县委、县政府的工作中心和重点，全面推进依法行政，坚持依法治林，不仅使林业行政执法能力和水平得到进一步提升，而且树立了机关的良好形象，局机关法治建设取得了较为明显的成效。现对照《中共缙云县委办公室缙云县政府办公室关于印发〈2016年度县属单位个性工作考核内容〉〈2016年度县属单位共性工作考核细则〉〈2016年度乡镇（街道）“三大指数”考核指标目标值和计分办法〉〈2016年度乡镇（街道）共性工作考核细则〉〈2016年度重大项目指挥部考核内容〉的通知》（缙委办发[2016]71号）中的依法行政考核细则，报告如下：

　　一、行政规范性文件管理 

　　根据本年度规范性文件制定计划，我局没有出台规范性文件，但全部发布的文件目录均报政府办审核。 

　　二、行政行为规范 

　　2016年我局的行政案件的案卷被市、省林业系统抽查评查，我局行政案件质量在全省、全市林业系统中处于前列，有一个行政处罚案件被评为省秀案卷。全年没有出现行政复议，出现2起行政诉讼案件，发生在信息公开中，其中一起原告撤诉，一起正在审理中。总的来说我局行政行为规范，全年没有非诉案件裁定不予执行事情发生。加强执法人员的资格考试，本年度共有59位取得《浙江省行政执法证》，加上原有34位执法人员，共有执法资格人员93人，执法证持证率83.8%。本年度编制《行政执法法规汇编》、《浙江省林业行政执法规范手册》等材料下发局属单位各执法人员学习，提高行政执法人员的法律业务水平。召开多次林业系统行政执法会议，邀请市法制办领导、县法制办领导讲课。 

　　三、透明度 

　　按照政府行政信息公开规定，主动公开部门信息，在法定期限内公开年度报告，主动将规范性文件、其他公开项目在本局部门网、县政府网进行公开，并且依照县政府的部署对行政处罚结果进行网上公开，全年办理了依申请公开的政府信息案件6起，林业部门的透明度大大提高。 

　　四、公众参与 

　　如果有规范性文件提起县政府发布前，会在县政府网和本局部门网上进行公开征求意见，增强公众参与度；本年度所有重大行政决策之前，均在网上进行公开，让社会群众早知道。 

　　五、矛盾纠纷化解 

　　2016年本单位没有行政复议案件，发生2起行政诉讼案件（一起原告撤诉，一起正在审理中），行政机关负责人有依法出庭应诉的制度。行政调解案件3起，特别是调处缙云与永康多年的山林纠纷历史积案件，维护了社会安定。 

　　六、公务员法律意识和素养 

　　年初建立局领导班子集体学法制度，制订学习计划，每年集体学法不少于2次，并严格实施，落实领导干部年度学法用法考试制度；局法制机构积极履行职能，与省、市林业部门、县政府法制办联系紧密，关系融恰；公务员依学法制度完善，以集体学习和自学相结合，全体公务员参加年度普法建档考试。 

　　七、廉洁从政 

　　2016年我局没发生机关中层以上干部被记过以上处分，没发生机关中层以上干部因渎职和依法贿赂被追究刑事责任的案件，干部自身廉洁、清正从政。 

　　八、加分事项 

　　本局本年度没有加分项目。