镇属各企业工会： 

      根据缙总工【2017】7号文件精神，建立健全工会劳动法律监督组织，是贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》的一项基础性工作，是保障各级工会正常有效开展工会劳动法律监督活动的前提。现就加强工会劳动法律监督组织工作的相关要求通知如下： 

        一、 建立工会劳动法律监督组织的对象 

全镇范围内产业工会、基层工会联合会和企业基层工会应当建立工会劳动法律监督组织。 

       二、 工会劳动法律监督组织的组成 

工会劳动法律监督组织成员在工会成员中推选产生。会员25人以上的应当建立工会劳动法律监督委员会，主任一般由工会主席或副主席担任；会员不足25人的基层工会可以设工会劳动法律监督员。承担工会劳动法律监督具体工作的组成人员，应当具备下列条件：（1）熟悉劳动法律、法规、规章和政策；（2）热心维护劳动者合法权益；（3）具备履行职责所需能力；（4）清正廉洁，公正守法。 

      工会可以根据工作需要，聘请专家学者、法律工作者等专业人士担任特邀工会劳动法律监督员，参与工会劳动法律监督具体工作。镇总工会会对基层工会劳动法律监督员进行培训、考核，并颁发工会劳动法律监督员证。 

      三、 有关要求 

      1.各企业基层工会、产业工会、基层工会联合会的劳动法律监督委员会（附件1）应于2017年4月20日前组件完成，并上报镇总工会劳动法律监督委员会备案。 

      2.对目前虽已建立工会劳动法律监督委员会，但存在监督组织成员调离、成员不足等情形的监督组织要及时健全完善。 

     3.建立备案制度，下级工会劳动法律监督组织建立或成员调整后，应在十五日内向镇总工会劳动法律监督委员会备案。 

    四、联系方式 

   壶镇镇总工会劳动法律监督委员会地址：壶镇行政服务中心607室；联系人：周雍凯；联系电话：0578-3018293  13957092166 

                                                                                                                                                    缙云县壶镇镇人民政府     

                                                                                                                                                        2017年3月14日