一、缙云县人力资源和社会保障局（汇总）概况

（一）部门职责

1

2、负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；在机构编制部门核准的编制使用计划范围内，负责汇总上报全县机关和参照公务员法管理事业单位招考计划，监督检查计划执行情况；负责全县人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

3、综合管理全县人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度，促进城镇就业困难人员、农村劳动力就业再就业；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责中专和职业学校毕业生就业的管理指导；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

5、负责统筹城乡的社会保障体系；统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次，逐步扩大社会保险覆盖面；会同有关部门拟订社会保险基金和补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

6、负责全县行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订本县荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；负责承办县政府人事任免手续。

7、负责全县引进国（境）外人才智力工作，拟订全县引进国（境）外人才智力政策；负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全县出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。

8、拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格管理，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来缙工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

9、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定县属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责县属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

10、会同有关部门指导全县事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

11、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订完善工时制度和职工休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

12、会同有关部门拟订军队转业干部及家属安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

13、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

14、县社会保险事业管理局贯彻落实中央、省、市、县社会保险法律、法规和方针、政策，经办本县社会保险工作(机关事业单位养老保险、城镇职工企业养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险、生育保险、原农村社会养老保险、被征地农民基本生活保障)。

15、县就业管理服务处负责经办失业保险（失业人员登记及失业金发放）、就业介绍和指导、就业培训、大学生就业工作、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等业务工作。

16、县五云劳动保障和社会救助服务中心负责综合运用政策扶持和各种服务手段，为促进下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理和社区救助而提供综合性配套服务工作。

17、承办县政府交办的其他事项。

（二）机构设置

从预算单位构成看，缙云县人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算。

纳入缙云县人力资源和社会保障局（汇总）2018年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.缙云县社会保险事业管理局

2.缙云县就业管理服务处

3.缙云县五云劳动保障和社会救助服务中心

二、缙云县人力资源和社会保障局（汇总）2018年度部门决算公开表

详见附表。

三、缙云县人力资源和社会保障局（汇总）2018年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2018年度收、支总计4,395.16万元，与2017年度相比，收、支总计各增加309.70万元，增长7.58%。主要原因是：评审培训鉴定费、政府人才津贴、省级博士后试点专项资助等老项目财政拨款的收支增加，人员变动及调资引起人员经费及公用经费的增加，以及上年结余资金的结转使用。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计4,301.41万元；包括财政拨款收入4,261.39万元（其中，一般公共预算3,197.21万元，政府性基金预算1,064.18万元），占收入合计99.07%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；其他收入40.02万元，占收入合计0.93%。上级补助收入0万元，占收入合计0%。附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计4,282.85万元，其中基本支出2,803.41万元，占65.46%；项目支出1,479.44万元，占34.54%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2018年度财政拨款收、支总计4,326.21万元，与2017年相比，财政拨款收、支总计各增加310.24万元，增长7.73%。主要原因是：评审培训鉴定费、政府人才津贴、省级博士后试点专项资助等老项目财政拨款的收支增加，人员变动及调资引起人员经费及公用经费的增加，以及上年结余资金的结转使用。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出3,151.94万元，占本年支出合计的73.59%。与2017年相比，一般公共预算财政拨款支出增加364.41万元，增长13.07%。主要原因是：人员增加、调资、新增专项考核奖、月度考核奖发放等引起的人员经费和公用经费增加，以及上年结余资金的结转使用。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出3,151.94万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出1,019.65万元，占32.35%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出1,800.09万元,占57.11%；医疗卫生与计划生育（类）支出169.55万元,占5.38%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；国土海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出162.65万元,占5.16%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为2936.85万元，支出决算为3,151.94万元,完成年初预算的107.32%，主要原因是因为人员增加、调资、新增专项考核奖、月度考核奖发放等引起的人员经费和公用经费增加，以及上年结余资金的结转使用。其中：

（1）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。2018年年初预算为888.99万元，2018年支出决算为955.62万元，完成年初预算的107.50%，决算数大于预算数的主要原因是人员增加、调资、新增专项考核奖、月度考核奖发放等引起的人员经费和公用经费增加；

（2）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）。2018年年初预算为35.53万元，2018年支出决算为32.03万元，完成年初预算的90.15%，决算数小于预算数的主要原因是军转干部慰问对象比预算数减少引起的；

（3）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）。2018年年初预算为32.00万元，2018年支出决算为32.00万元，完成年初预算的100%,决算数等于预算数的主要原因是厉行节约，严格按照项目预算数执行支出；

（4）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。2018年年初预算为840.61万元，2018年支出决算为903.27万元，完成年初预算的107.45%，决算数大于预算数的主要原因是人员调动、工资晋升、新增专项考核奖、月度考核奖等发放引起的；

（5）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。2018年年初预算为320.05万元，2018年支出决算为342.53万元，完成年初预算的107.02%，决算数大于预算数的主要原因是人员调动、工资晋升、新增专项考核奖、月度考核奖等发放引起的；

（6）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。2018年年初预算为20.00万元，2018年支出决算为20.00万元，完成年初预算的100%,决算数等于预算数的主要原因是厉行节约，严格按照项目预算数执行支出；

（7）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。2018年年初预算为47.00万元，2018年支出决算为44.05万元，完成年初预算的93.72%，决算数小于预算数的主要原因是此项目预算未全部用完，项目余额结转至下年； 

（8）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。2018年年初预算为62.00万元，2018年支出决算为70.31万元，完成年初预算的113.40%，决算数大于预算数的主要原因是项目支出增加，使用上年结转结余，部分业务支出的结算时间跨年度引起的；

（9）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）。2018年年初预算为5.00万元，2018年支出决算为5.00万元，完成年初预算的100%,决算数等于预算数的主要原因是厉行节约，严格按照项目预算数执行支出； 

（10）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。2018年年初预算为8.00万元，2018年支出决算为8.00万元，完成年初预算的100%,决算数等于预算数的主要原因是厉行节约，严格按照项目预算数执行支出；

（11）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。2018年年初预算为62.60万元，2018年支出决算为92.60万元，完成年初预算的147.92%，决算数大于预算数的主要原因是评审培训鉴定费的预算追加和上年结转结余的使用。

（12）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2018年年初预算为199.74万元，2018年支出决算为191.79万元，完成年初预算的96.02%，决算数小于预算数的主要原因是人员退休和调动引起的缴费基数调整；

（13）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。2018年年初预算为79.90万元，2018年支出决算为78.00万元，完成年初预算的97.62%，决算数小于预算数的主要原因是人员退休和调动引起的缴费基数调整；

（14）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为44.53万元，决算数大于预算数的主要原因是2018年人力社保和就业专项资金项目的省补专项拨款，以及上年省补资金结余。

（15）医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）。2018年年初预算为143.72万元，2018年支出决算为144.51万元，完成年初预算的100.55%，决算数大于预算数的主要原因是行政人员调动引起的基本医疗保险费用支出的增加；

（16）医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）。2018年年初预算为25.89万元，2018年支出决算为25.04万元，完成年初预算的96.72%，决算数小于预算数的主要原因是事业人员调动引起的基本医疗保险费用支出的减少；

（17）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2018年年初预算为165.82万元，2018年支出决算为162.65万元，完成年初预算的98.09%，决算数小于预算数的主要原因是人员调动缴费基数的调整引起的。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2018年一般公共预算财政拨款基本支出2,803.41万元，其中：

人员经费2,578.23万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、生活补助、其他对个人家庭的补助支出等；

公用经费225.18万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。

（七）政府性基金财政拨款支出决算情况说明

1.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2018年度政府性基金预算财政拨款支出1,067.72万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出1,067.72万元,占100%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2018年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为1090.00万元，支出决算为1,067.72万元,完成年初预算的97.96%，主要原因是：在2018年审核通过的符合享受政府人才津贴对象的人数、省级博士后试点专项资助企业数量小于预算人数和企业数。其中：其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入（款）其他政府性基金支出（项）。2018年年初预算为1090.00万元，2018年支出决算为1067.72万元，完成年初预算的97.96%，决算数小于预算数的主要原因是在2018年审核通过的符合享受政府人才津贴对象的人数、省级博士后试点专项资助企业数量小于预算人数和企业数。

（八）2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2018年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为11.6万元，支出决算为10.6万元，完成预算的91.38%,2018年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是严格控制接待标准和费用，还有一部分公务接待在集中支付报结结束后产生，还未能入帐。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2018年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2017年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是根据外事部门安排的因公出国计划和实际工作需要,本单位2018年度无人因公出国；公务用车购置及运行维护费支出决算为3万元，占28.3%，与2017年度相比，增加0.24万元，增长8.70%，主要原因是劳动保障监察执法办案量增加，其办案所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出增加；公务接待费支出决算为7.6万元，占71.7%，与2017年度相比，增加2.33万元，增长44.21%，主要原因是新增2018年度东西部扶贫工作项目、省人力社保厅“大学习大调研大抓落实”到缙调研及”河阳电商四合院“的创建等的接待业务。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费年初预算数为0万元，支出决算为0万元。完成年初预算的0%。主要用于机关及下属预算单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于预算数的主要原因是无人因公出国。

其中，全年使用一般公共预算财政拨款本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计0人次。

（2）公务用车购置及运行维护费年初预算数为3万元，支出决算为3万元，完成年初预算的100%。决算数等于预算数的主要原因是厉行节约，劳动保障监察执法办案等所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出严格按照预算数执行。

公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费支出3万元，主要用于劳动保障监察执法办案等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2018年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。

（3）公务接待费年初预算数为8.6万元，支出决算为7.6万元，完成年初预算的88.37%。主要用于接待上级及兄弟县市来缙进行重大调研、检查、考核，乡镇（街道）党委、政府和人力社保系统来局公务活动，考录工作等支出。决算数小于预算数的主要原因是严格控制接待标准和费用，还有一部分公务接待在集中支付报结结束后产生，还未及报销。全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待59批次，累计897人次。

外宾接待支出0万元，主要用于接待外国来宾来本局公务活动；接待0人次，0批次。

其他国内公务接待支出7.6万元，主要用于接待上级及兄弟县市来缙进行重大调研、检查、考核，乡镇（街道）党委、政府和人力社保系统来局公务活动，考录工作等支出。接待897人次，59批次。

（九）部门预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算管理要求，缙云县人力资源和社会保障局（汇总）部门组织开展了2018年度一般公共预算项目支出绩效自评，涉及项目19个，涉及当年一般公共预算资金272.13万元，占项目资金预算总额的19.98%。

2.部门决算中项目绩效自评结果（公开2个项目绩效自评结果）：

缙云县人力资源和社会保障局（汇总）在2018年度部门决算中反映考录经费及创业担保贷款贴息的项目绩效自评结果。

考录经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为32.00万元，执行数为32.00万元，完成预算的100%。主要产出和效果：一是通过公开招聘共招聘事业人员250名，公务员77名；二是招录优秀年轻工作人员，优化年龄结构，为缙云深入实施“人才强县”战略，大力推进人才创新创业提供了强有力的支撑和服务。发现的问题及原因：编外用工清理规范到位后，全县机关事业单位编外用工招聘人员将加大，编办人员招录经费较少，不利于工作的开展。下一步改进措施：希望财政局能考虑编外人员招聘情况，考录经费给予充足保障。

创业担保贷款贴息项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.5分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为34万元，执行数为31.13万元，完成预算的91.56%。主要产出和效果：一是认定创业担保贷款27人（其中新认定9人）；二是发放贷款目标775万元；三是贴息补助18人，金额31.13万元。发现的问题及原因：创业担保贷款贴息项目中，对预算原有人员实际核查后，其中一人不再经营，不符合贴息补贴条件，故未对其进行补贴；另一人实际贷款数额未达到原预算贷款额度，故实际贴息金额小于原预算金额。下一步改进措施：一是及时核查相关申请贴息人员信息，及时跟进，鼓励相关人员坚持经营；二是要求申请贴息人员申请时按实际贷款额度填写申请表格，避免多填使得测算金额与实际有偏差。

3.以部门为主体开展的重点绩效评价结果。（无）

（十）其他重要事项的情况说明

1.机关运行经费支出情况。

2018年度机关运行经费支出200.18万元，比年初预算数增加7.58万元，增长3.94%，主要原因是在职人员增加，其他交通费用等相关支出增加，使得机关运行经费支出增加。

2.政府采购支出情况。

2018年度政府采购支出总额47.54万元，其中：政府采购货物支出26.93万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出20.61万元。授予中小企业合同金额26.93万元，占政府采购支出总额的56.65%。其中，授予小微企业合同金额26.93万元，占政府采购支出总额的56.65%。

3.国有资产占有使用情况。

截至2018年12月31日，缙云县人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车1辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

3.上年结转：是指预算单位以前年度的收入预算未执行完毕，需结转本年度按照原用途继续使用的结转资金，以及以前年度收支相抵后的盈余或亏损结余资金。

4.结转下年：是指预算单位本年底前的收入预算未执行完毕，需结转下年度按照原用途继续使用的结转资金，以及本年底前收支相抵后盈余或亏损的结余资金，其中包括当年事业单位按照国家规定，用于核算当年应交所得税和提取事业基金、专用基金的分配情况和结果。

5.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

6.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

7.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

8.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

9.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

10.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

11.社会保障和就业支出：反映政府在社会保障与就业方面的支出。

12.社会保险经办机构：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

13.机关事业单位基本养老保险缴费支出：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

14.机关事业单位职业年金缴费支出：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

15.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

16.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人事事务支出（项）：指其他人事事务方面的支出。 

17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。   

18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：指人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：指劳动保障监察事务的支出。 

20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：指就业和职业技能鉴定管理方面的支出。 

21.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：指社会保险经办机构开展业务工作的支出。

22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）：指劳动关系和维权事务支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）：指仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

25.社会保障和就业 (类)行政事业单位离退休(款)未归口管理的行政单位离退休(项)：指未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

26.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：指经省政府同意的其他用于促进就业的补助支出。

27.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

28.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）：指财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇人员的医疗经费。

29.城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）其他国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（项）：指政府其他用于城乡社区土征收政策处理方面的支出。

30.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

31.其他支出（类）其他政府性基金支出（款）其他政府性基金支出（项）：指其他不能划分到具体功能科目中支出项目。 

缙云县人力资源和社会保障局