2019年，三溪乡坚定不移走绿水青山就是金山银山绿色生态发展之路，在县委、县政府正确坚强的领导下，继续坚守“小乡创大业”的初心，以“红+绿”特色旅游第一乡为总目标，动员全乡干部群众，建设“四美三溪”，圆满完成了年初制定的任务。现将一年来工作完成情况简要汇报如下：
一、2019年工作。
（一）社会经济发展抓手更加有力。
1.项目建设扎实进度。猛峰尖户外运动休闲项目通过旅游准入评估，天门坪漂流提升项目和梵邨书院项目进入招拍挂程序，轩黄黄茶文化园通过旅游规划方案评审，西潘自然村土地项目有序推进，三溪村农旅综合服务中心已在装修，丽金台温边境革命纪念馆建成并正式开馆。
2.基础设施逐步完善，完成厚仁村黄茶基地至曹山水库路面硬化，完成厚仁村和三溪源村西应自然村农村饮用水达标提标项目，开展西潘、东雅宅、西应三条林间作业道施工建设。
3.特色创建全面融合。成功举办第四届缙云黄茶文化节、越野漂流国际音乐节、“农夫山泉杯”浙江省全民健身第二届生态运动会。与浙大博士团队合作编制汽车越野小镇规划，申报省级运动休闲小镇，与嘉兴学院团队合作编制旅游风情小镇规划。新增农家乐民宿2家，成立井南农家乐民宿协会，规范化管理运营。积极探索强村公司运营，多次组织乡村两级干部外出学习，三溪乡强村公司成为全县工会疗休养定点单位。三溪乡获得“美丽浙江魅力示范点”称号，三溪村获得省级森林人家称号。
4.招商引资点面突破。围绕旅游招商、资源招商，努力推荐三溪的好山好水好村居。今年县招商部门专题来乡调研3次，乡招商团队接待旅游开发考察团队7个批次，与猛峰尖越野项目、富阳陶瓷文化园项目开展招商活动，为打通闲置资源努力，为招大引强打下基础。
（二）生态文明建设方式更加多元。
1.“组合拳”到点。积极开展“厕所革命”、“垃圾革命”、环境治理、大棚房整治、小城镇环境综合治理提升、三改一拆、五水共治、蓝天保卫战等专项行动。全乡拆除整治露天粪缸150多处，三改一拆拆违面积8100平方米,拆后空地综合利用率达92%，用于复垦复绿种植黄茶、建设体育活动设施等。开展大棚房专项整治攻坚活动，排摸种植整治点位19个，完成台壶农庄拆除任务。三溪山村，厚仁村通过“无违建村”验收。全乡范围开展农业面源防治、松材线虫病防治等工作。
2.“创建牌”到位。深入开展国家级卫生乡镇、市级花样村庄和市级健康单位创建活动，三溪村通过300亩森林抚育项目验收；三溪源村成功创建A级景区村和“一村万树”示范村创建，三溪源村、厚仁村新建村口公园，三溪村建绿道1公里；厚仁村完成水碓、百岁坊修复，村口公园、鸳鸯古道建设；三溪山村完成村级活动场所修缮。
3.“文明牌”到行。牢牢把握意识形态工作，结合乡风文明建设扎实推进长效管理机制；抓好清明文明祭扫工作，党员干部带头签订承诺300多份；抓好家风家训展示工作，开展缙云好人推荐、六星文明户评比工作；以七一活动为载体，开展乡书记上党课、全民献血活动；开展邻里守望、垃圾分类、乱堆放整理、家禽散养整治等各类志愿活动达26次。
4.“红色牌”到心。深入挖掘传播红色文化，弘扬革命战斗精神，开展了“追寻红色记忆熔铸三溪精神”的“浙西南革命精神”弘扬践行活动，举办了“砥砺初心强使命，担当报国我先行”的首届红色运动会，抓好老区建设和红色革命文化建设工作。
（三）民生事业能力更加突出。
1.高质量提升服务水平。深化“最多跑一次”改革，搭建便民服务平台实现“一窗受理、集成服务”，共梳理出60多项“最多跑一次”事项清单。初步完善土地确权乡、村两级资料工作。开展低保低边治理工作，成为全县首个完成低保低边治理乡镇。目前，全乡低保在册143户，188人，低边14户，22人，实现了动态管理，杜绝了人情保、关系保。扎实开展农村老旧房屋电气线路问题排查和整治工作。全面推进卫生健康、垃圾分类、茶艺、民宿服务等工作，开展培训讲座7场，培训1500多人次。
2.丰富开展文化生活。对乡文化站进行全面提升改造，通过省文旅厅考核验收。组织全乡干部参加“不忘初心、牢记使命”缙云县庆祝新中国成立70周年干部职工合唱大赛，获得乡镇组二等奖，名列同类乡镇前茅。在三溪村、三溪源村、厚仁村举办了春节联欢晚会和乡乡一台戏活动。编排舞蹈《留守儿童的梦》，参加全县优秀村晚节目展演和仙都之春全县中小学生文艺比赛。组织参加缙云县千名农民书写活动。推进农家书屋规范化建设，吸引村民进书屋。嘉兴学院与三溪村开展扶贫结对活动，今年以来到三溪活动5批次。高质量推进档案管理工作，高标准培养民宿管家、茶艺师等高质量人才。
3.扎实推进平安建设。今年以来共排查出信访积案11起，其中化解9件、稳控2件，“和事佬”积极有为，主动协助邻里矛盾纠纷调解。稳固推进反邪教工作。四个平台基层治理体系不断完善，畅通网上信访办理。高度重视安全生产，与辖区各行政村、企事业单位、民宿业主签订安全生产和消防责任书，并不定期开展检查。
4.有效保障食品安全。对辖区内超市、小作坊、餐饮店、下属单位食堂等做好食品安全检查，做好非洲猪瘟防疫工作，开展农产品的快速检测工作，严厉打击违法违规行为。
5.稳步推进乡贤工作。正月初二，厚仁乡贤召开联谊会集资70多万元助推厚仁乡村建设。3月30日召开全乡第二届乡贤联谊大会，缙云县首个乡贤馆正式开馆，众乡贤集思广益，化身“红绿融合”催化剂，推动三溪走上绿色高质量发展之路。
（四）自身建设水平更加到位。
1.作风建设深入有效。努力提升干部队伍建设水平，全面打造服务型政府，深入开展“三治三强比实干、善作善成争一流”作风建设活动，组织乡村两级干部开展岗位风险点排查，对出现重大工作失误的乡干部进行约谈、批评，对情节严重的干部进行诫勉并停发月度考核奖金。完成乡监察办规范化建设。配合县委第二巡察组开展巡察工作。
2.“清廉三溪”全面开展。严格执行中央八项规定及其他相关规定，节约“三公”经费支出，规范公务车辆使用管理、办公用房等。严格抓好政府采购工作，加强乡属工程招投标管理，严防腐败问题发生。以“清心”为理念，把三溪清廉故事、乡贤文化、小微权力作为清廉元素主体，切实开展好“警示教育月”活动，梳理完善了28条村级小微权力清单，在全乡营造“清风凝正气、廉洁促和谐”的清廉氛围。全面打造清廉机关、清廉村居，得到了上级纪检部门的充分肯定。
3.规范建设人大代表联络站、纪检监察规范化办公场所。按照市县人大要求，对人大代表联络站进行提升，定期组织市、县、乡人大代表开展接待选民活动，组织专项调研学习活动3次。对纪检监察办公场所进行规范，设置了谈话室、档案室、涉案款物存放室等。
二、2019年亮点工作。
（一）红色文化“精品”突出。以中国共产党在三溪乡及其周边地区开展的革命斗争为核心，为教育广大党员干部群众铭记历史、不忘初心，努力实现乡村振兴，共同奔赴美好生活，建立丽金台温边境革命纪念馆。今年9月正式开馆，在短短40天的时间里，共接待了来自不同地区126批次2800人前来参观交流。11月，成功被丽水市委直属机关工作委员会确立为第二批丽水市直机关主题党日活动基地，县级红色基因党性教育示范基地。
（二）节庆活动“规格”上档。2019年“农夫山泉杯”浙江省全民健身第二届生态运动会（缙云站）在缙云县三溪乡天门坪景区成功举办，活动共吸引了杭州、宁波、温州等地20支队伍200运动员参加，当天吸引旅游人数达2000多人，浙江日报、浙江卫视新闻频道、钱江晚报、体坛报等省内权威媒体进行了报道。
（三）生态旅游项目“淘金”富民。天门坪漂流项目投资500万元增设了10余个网红项目，游客人数达上万人，民宿爆满。猛峰尖越野运动项目投资1000万元开发了普通穿越和专业越野车赛道以及山地自行车骑行、徒步登山线路，完成滑草、攀岩、全地形车、悠波球、星空帐篷等游乐设施建设，成功通过旅游准入，今年7月试运营成功吸引了上海、杭州、金华等地游客5000人，创收100多万元。梵邨书院通过旅游准入，进入土地招拍挂程序；轩黄黄茶文化园提升项目规划方案通过评审。
（四）沪杭文创公司回归“突破”新地。为了引导鼓励在外乡贤企业回归，在三溪打造总部经济以及设立分公司，厚仁乡贤李红星已经正式将上海精典规划建筑设计有限公司缙云分公司办回三溪，成为三溪首个文创回归公司，迈出了历史性的一步。
三、存在的问题。
（一）立足本职求本分的干劲不足。部分乡村干部还没有找准自身定位，在基层服务中没有真正了解群众的实际需求，同时存在“催一下干一下、不催不干”现象。基层工作向来都是环境艰苦，任务繁重，不找准自己的定位，就做不好自己的本职工作。一线干部一定要做到心态安稳、提高效率，守好本分，强化落地精神，把工作做到极致，切实为全乡的基础性工作提供坚实保障。
（二）立足创新求突破的动能不足。围绕市委胡海峰书记的跨山统筹、创新引领、问海借力三把金钥匙，在项目建设、招商引资、消薄增收、全域旅游、生态农业、乡贤治理等工作中寻求突破的方法不够，强村公司人才力量不足，绿色高质量发展的口号还在表面，红绿融合发展转换通道打开还不充分，百姓致富增收还不够明显。
四、2020年工作思路。
2020年，三溪乡将努力践行弘扬“浙西南革命精神”，紧紧围绕县委县政府的中心工作，立足“四美三溪”建设和“红绿融合”目标，以运动休闲康养为主导，切实抓好各项工作的落实。
（一）全域发展进一步加强。
围绕省级旅游风情小镇、汽车越野小镇、省级森林小镇的创建，依托汽车越野、天门坪漂流、梵邨书院、轩黄黄茶园、康养600等项目的落地，以山野水酷为主题，观光体验、运动休闲为方向，全力打好生态产品的价值转换牌，进一步提升传统农业，做亮品牌，推动农旅、林旅更深融合，打造极具互动的全天候绿色生态运动休闲平台。
（二）红色教育实践全面形成。
以丽金台温边境革命纪念馆为主体，联合乡贤馆，进一步挖掘红色资源、乡贤文化，弘扬传承浙西南革命精神，力争打造缙云第一个集旅游、教育、培训为一体的爱国主义教育实践基地，争创红色旅游知名乡镇，为全乡高质量发展增强内生动力。深度挖掘整理三溪慈孝、农耕文化，谋划建设三溪慈孝、农耕文化展示馆。
（三）人才强乡高质量构建。
全面落实“人才强乡”战略，把在外乡贤回引、本土人才培育、外来创业人才团队招募作为人才工作的重点。以强村公司为创业平台，集抓好全乡人才资源调查摸底，掌握人才现状，建立人才信息库，聚高质量人才，推动全乡人才工作信息化进程，以人才助推乡村振兴。