各乡镇党委、人民政府、县属各单位（含垂直管理单位）：

    经研究，现将《缙云县机关事业单位工作人员离岗培训制度（试行）》予以印发，请及时组织学习，认真贯彻执行。

          缙云县机关事业单位工作人员离岗培训制度（试行）

为进一步深化机关效能建设，转变机关作风，促进全县机关及其工作人员依法履职，廉洁高效，为我县经济社会发展创造良好的软环境，依照《中华人民共和国公务员法》、《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》等有关规定，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关及其所属部门和机构的工作人员，以及经授权、委托具有公共事务管理职能组织的工作人员。机关聘用人员、借调人员参照本制度执行。

二、培训对象

有下列情形之一的工作人员，应参加培训：

（一）受党政纪处分或受免予纪律处分的；

（二）受机关效能通报批评、书面效能告诫处理的；

（三）年度考核被确定基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；

（四）其他需参加培训的。

三、培训管理

被确定为离岗培训的对象，接到参加培训通知后，必须及时办好工作交接，按时参加培训。培训期间，不得履行原岗位职责，不享受各类考核奖金。培训结束后，经考试、考查合格的，重新上岗。考试、考查不合格的，待岗一年，只发基本工资。待岗期间，必须服从单位工作安排，因不履行规定义务，不遵守工作纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关事业单位工作的，予以辞退。

四、组织实施

离岗培训工作由县纪委（监察局）、县委组织部、县人事劳动社会保障局和县委党校共同组织实施。

本制度自2007年7月1日起施行。