“喂，您好！这里是缙云县劳动保障监察大队。”

“您好！我是快递员，这里有一个从广州寄给你们的快递，请问你们的办公室在哪里？”

日前，缙云县劳动保障监察大队的工作人员收到了一份“奇怪”的快递，拆开一看，竟是一面锦旗，上书“倾力为民办实事，监察大队为人民”，落款是王某某。原来又是一位感谢劳动监察大队帮助他讨薪维权的务工者。

为推动解决群众“急难愁盼”问题，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，缙云县纪委县监委会同有关部门，立足缙云实际，确定了15个专项治理项目，在全县开展漠视侵害群众利益问题专项治理工作。重大工程建设项目劳资纠纷专项治理就是其中之一，由人力社保局牵头，职能科室是劳动保障监察大队。

王某某正是这场专项治理的受益者。7月初，王某某向缙云县劳动监察大队反映其与缙云壶镇某项目发生劳资纠纷，多次讨薪未果。县纪委县监委派驻第二纪检监察组对此高度重视，同步跟进纠纷调处情况，督促劳动监察大队以维护务工者合法利益为要务从严从快处理此事。

经调查核实，该项目刚刚完工，该公司（总承包方）因工程款结算问题，导致王某某的工资未能及时结清。为尽快帮助王某某拿到工资，县劳动监察大队监察员按照快速处置、协调优先的原则，一方面通过电话、微信的网络方式组织劳资双方就工资数额进行核实确认，一方面积极联系总承包方就拖欠工资一事进行沟通协调。经多次调解，最终结清了王某某的所有应得工资。

“农民工劳动报酬事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定，事关缙云争当山区高质量跨越式发展先行县的发展目标，必须要通过专项治理，切实解决好这一问题。”缙云县纪委县监委相关负责人说。

为此，缙云出台了《重大工程建设项目劳资纠纷专项治理方案》，成立了县重大工程建设项目劳资纠纷专项治理工作领导小组，压实主体责任，层层传导责任，确保组织领导到位，工作责任到位。

县劳动保障监察大队在全县范围内全面摸底排查治理对象，加大对发生过欠薪、“六项制度”落实不到位的工程项目，提高检查频次并建立工作台账。同时联合相关单位，对重大工程建设项目进行“不打招呼”式联合督查检查。

实地走访、开展约谈、听取汇报……专项行动开展以来，缙云县纪委县监委派驻第二纪检监察组通过不同方式，对县劳动监察大队开展不定期的监督指导，紧盯部门职责，落实主体责任。

“目前，全县共检查重点工程建设项目50个，发现问题两个，对有问题的项目第一时间下发责令整改通知书要求限期整改，两个都已经整改完毕。专项治理开展以来，共为 73名农民工维权讨薪159.45万元。”县劳动保障监察大队向县纪委县监委汇报重大工程建设项目劳资纠纷专项治理阶段性成果时这样说。

“接下来，我们将继续抓好工程项目跟踪监督工作，督促劳动监察部门加大执法力度，着力发现并维护好农民工切身利益，切实增强人民群众获得感。”缙云县纪委县监委相关负责人表示。

（浙江省纪委省监委网站）