各科室、所（分局）,综合行政执法队,下属事业单位：

按照“十四五”规划要大规模开展职业技能培训要求，进一步推动小微企业高质量发展，提升我县小微企业（个体户）从业人员职业技能水平和就业创业能力，为发展聚力，为企业赋能，根据《浙江省市场监督管理局关于进一步做好2021年度浙江省小微企业（个体工商户）职业技能提升有关工作的通知》（浙市监〔2021〕11号）和《缙云县人民政府办公室关于印发<缙云县职业技能提升行动实施方案>的通知》（缙政办发〔2020〕7号）文件精神，现就组织好2021年培训工作有关事项通知如下：

一、目标任务

    持续开展职业技能提升行动，以“稳就业、广扶持、促提升、抓实效”为导向，发挥市场监管职能，加大职业技能培训力度，拓展技能提升项目制培训，加强组织保障和激励引导，力争2021年开展各类小微企业、个体工商户职业技能项目制培训总量达480人次以上。

二、工作举措

   （一）深入宣传，弘扬和培育工匠精神。深入开展政策宣传，提升政策知晓度，大力弘扬和培育工匠精神，实施“金蓝领”职业技能提升行动，激发小微企业（个体户）参加职业技能提升培训积极性。帮助小微企业、个体工商户、培训机构和拟创业重点人群熟悉了解、用足用好培训政策，做好各类咨询服务工作，为小微企业职工、个体工商户参加各类职业技能竞赛活动创造有利条件，营造小微企业（个体户）职业技能成才良好氛围。

（二）调研摸查，配合制定培训目录。 

各市场监管所依据小微企业（个体工商户）行业分类、 产业集聚状况、经济特色，积极开展调研摸查，理清辖区内小微企业（个体户）紧缺工种分布情况。局职业技能提升办公室汇总并及时向县人社部门反馈，配合制定符合本地区小微企业（个体户）发展的职业技能培训工种目录，增加相应项目制培训目录，推进多领域小微企业（个体户）劳动者职业技能提升。

（三）发挥职能，拓展技能提升项目制培训。

充分发挥市场管理职能，将小微企业（个体户）职业技能培训作为提升“三服务”的重要内容。一方面，结合小微企业（个体户）岗位需求和发展需要，组织开展食品、餐饮、特种设备、知识产权、质量发展、标准化、计量、检验检测、认证认可、药品生产、医疗器械管理等领域职业技能培训工作。另一方面，在开展常规业务培训的同时，积极拓展技能提升项目制培训，依据缙云县职业技能培训补贴目录增补清单和项目制培训目录开展具体培训工作。

（四）多元融合，提升培训效果。

创新培训内容，围绕新兴产业、现代服务业等新产业开设培训课程，加大对云计算、大数据、网络直播等新职业新技能培训力度。依托培训基地、专业培训机构、行业龙头企业、职技院校、科创园区、电商平台等开展多种形式岗前培训、在岗培训、脱产培训、线上培训等，鼓励开展面向小微企业的专业性、特色性、定制性职业技能培训。利用校企资源互补，开展“企校双制、工学一体”的新型学徒制度，切实解决小微企业职工的工学矛盾。

三、保障落实。

提升小微企业（个体工商户）劳动者职业技能是聚焦聚力高质量发展、实现就业稳定、服务小微企业、个体工商户的关键举措。成立职业技能提升领导小组，负责职业技能提升行动的协调、指导、督促。做好与人社、行业协会及各部门的协调配合，并跟进各类业务培训，确保全年目标任务圆满完成。要积极拓展小微企业（个体户）技能提升项目制培训，及时完成2021年度培训计划（见附件）。

 

附件：2021年度拟开展小微企业和个体工商户培训计划表

 

 

 

 

缙云县市场监督管理局

2021年9月1日