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中共缙云县农业农村局党组 关于巡察整改情况的通报
(发布日期:2021-02-05 10:52:15  责任编辑:缙云县纪委)

根据县委部署2020415日至2020521日,县委第二巡察组对缙云县农业农村局党组进行了巡察2020724日,县委第巡察组向县农业农村局党组反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布:

县农业农村局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求局党组切实把巡察整改工作摆在第一位,严格把握整改要求,针对巡察反馈问题,每位党组成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对反馈问题进行深刻剖析,反思在问题上的认识、把握、担当等不足,切实统一思想,以高度的政治自觉,凝聚起全局上下坚决整改、全面整改、彻底整改的决心和力量。二是加强组织领导,明确整改任务第一时间成立县委第二巡察组巡视反馈意见整改领导小组,由局党组书记任组长,各分管副局长为副组长,相关科站长为成员。坚持整改领导小组全程领导、全面把关,逐条对照巡察反馈的问题意见,列出问题整改任务清单,逐条逐项提出整改措施,分解细化任务,研究制定整改方案,确定整改工作的时间、路线、任务等,举一反三,集中进行彻底整改,确保工作部署到位、任务分解到位、责任落实到位。三是坚持上下联动,狠抓督导落实对巡察组提出的3个方面38项问题,已经整改到位35个,正在整改3个,多层面多角度多次反复强调严格按照县委巡察组提出的整改要求,以绩效为导向,不遮掩、不护短、不拖延。各分管领导适时进行整改督导督查,深入各相关科室,查责任落实、查工作措施、查整改成效,以点带面,推动整改工作取得实效。进一步严明党的政治纪律、政治规矩,确保两个责任落实到位将整改落实工作情况作为干部年度绩效考核的重要依据,与干部评优评先挂钩。

截止目前,对巡察组提出的3个方面38项问题,已经整改到位35个,正在整改3,整改完成率92.1%。在整改中,梳理涉及问题清单(黄茶补助款及村级财务)金额273.733万元,目前已收回或清退188.743万元;追缴违规列支发放、招待费及资产遗失赔偿款共计69865元,调账处理39900元,新制定各类方案、计划、制度12项,修改完善制度、方案 5项,警告处分1人,诫勉谈话1人,提醒谈话1人,通报批评7人,书面检查3人,约谈17人,扣发月度考核奖金15260元。

、关于贯彻落实中央关于“三农”领域重点工作部署不到位问题的整改情况

 

  1. 学习贯彻落实上级重要精神。制定《2020年度农业农村局学习计划》,结合每周夜学,开展了专家辅导、领导领学、现场观摩等多种方式的思想政治理论、业务知识学习。在中层以上干部月度例会上,对中央、省、市1号文件进行专题学习;组织学习《中国共产党浙江省委员会农村工作实施办法》《中共浙江省农业农村厅党组关于贯彻落实省委十四届七次全会精神 全面实施新时代浙江三农工作“369”行动的意见》《翻印《国务院扶贫开发领导小组关于学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神的通知》市委四届全会精神中共中央政治局、省委常委会、省政府常务会议、省低收入农户高水平全面小康攻坚推进会暨扶贫结对帮扶团组长视频会议、市委常委会、市委市政府农业和农村工作领导小组第二次(扩大)会议、市低收入农户高水平全面小康攻坚暨大搬快聚富民安居工程推进现场会等7个关于扶贫工作的会议精神。20201027日县委县政府农业和农村工作领导小组(扩大)会议暨乡村振兴联席会议上,对中央、省、市、县1号文件指标任务分解落实。

  2. 加强扶贫工作部署督导。出台《缙云县扶贫攻坚工作领导小组成员单位2020年重点工作任务》、《关于开展低收入农户高水平全面小康攻坚的通知》等文件;组织召开全县扶贫攻坚座谈会、两不愁三保障月度工作例会、全县零就业家庭清零行动工作部署会、县低收入农户小康码应用业务培训会等会议,统筹各部门、全社会共同推进扶贫开发。联合县纪委监委开展对扶贫领域共性问题整改工作,全面查摆扶贫领域各层面、各环节存在的突出问题,确保扶贫领域问题全面整改;联合县财政局、审计局下发《关于组织开展全县基层财政资金管理专项检查的通知》,对各乡镇(街道)开展财政资金的专项检查。加强扶贫领域监督执纪问责,县委办、县府办、县纪委监委、县民政局、县财政局、县农业农村局、县残联等单位通力协作,联合开展扶贫领域检查督查,加强督办督查,提升监督合力。会同县纪委监委等单位持续开展扶贫专项督查,2020严肃查处扶贫领域腐败和作风问题8起,给予党纪政务处分9人,组织处理4人,通报曝光典型案例5起。对在异地搬迁工作中把关不严的1局干部予诫勉谈话,扣除3个月月度考核奖金处理。

    (二)关于“意识形态工作流于形式”问题的整改情况

    一)严格落实意识形态工作责任。修改完善《缙云县农业农村局意识形态责任工作制实施方案》进一步明确了责任分工,确保意识形态工作各项任务落到实处。制定《2020年理论中心组学习计划》进一步丰富中心组理论学习内容,突出意识形态领域的专题研究。党组书记在党组会上对上半年意识形态工作进行分析研判,并对下半年的工作进行研究部署。

    (二)加强干部的网络意识教育管理。成立管教专班,负责对多次在网上发表不当言论的畜牧某干部的思想管理教育,已对其约谈7次,收到其个人思想汇报8篇。予该干部警告处分扣减相应考核奖励。畜牧兽医发展中心研究部署意识形态工作3次,要求中心全体干部坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,勇于担当、求真务实,不断开创畜牧兽医事业新局面。

    (三)关于“履行农业农村发展主体责任不到位”问题的整改情况

    (一)推进清廉村居建设。科学制定计划,计划完成创建28个清廉村居示范村。召集县纪委、组织部、宣传部、民政局、农业农村局相关科室负责人,研究讨论清廉村居建设推进工作形成部门合力。规范制度建设,整理归纳历年有关三资管理的制度,形成电子文档发布,乡镇在此基础上完善印发。结合全省三资管理智慧平台系统,打造手机公开平台。跟进督促建设进度,联合组织相关部门到重点乡镇检查清廉村居建设进度。在三溪乡开展浙江省农村集体经济数字管理系统试点,并组织培训。截止202012月底,全县建设清廉村居示范村28个,一般村全部实施建设,全县共修订清廉村居有关制度50个;开展清廉村居教育活动、召开清廉村居会议96场次;悬挂清廉村居宣传标识、标语324块;建立清廉村居文化阵地、场所45个;建立村居干部清廉档案1634份;建立清廉村居公众号23个。

    (二)加强农村三资管理。开展村级财务问题专项整治行动。全县共列出2017-2019年度各类问题清单金额271.33万元,已经收回或清退152个村,金额186.34万元;涉及壶镇镇宫前村2019年财务审计中发现2016年审计发现问题未整改情况,由壶镇镇按照县委巡察要求组织宫前村进行认真整改开展自然村财务专项治理活动,发现问题已由乡镇下发通知书进行整改。创新监管方式在五云街道试点的三资代理会计服务引入第三方机制已经完成农村集体资产新的管理平台网上审批,银联直付试点工作顺利推进。农村“三资”工作分管领导在专题民主生活会上进行自我检查,对农经站主要负责人进行约谈。

    (三)加快出台村级小额工程发包政策。《缙云县村级小额工程建设项目管理办法》经向各相关部门、乡镇的征求意见后,已于202115出台。下步计划加强对村级小额工程发包工作的综合性指导,对照出台的办法,对乡镇农经干部、村股份经济合作社董事长、村(社)监委成员等对象组织开展村级工程建设管理、村集体资金管理等培训认真落实项目管理办法,指导乡镇加强项目前期发包的监督及项目实施过程的跟踪监管不定期开展检查,发现廉政风险隐患,及时督促整改。

    (四)关于“攻坚克难意识不够,历史遗留问题久拖未决”问题的整改情况

    )加快“六边三化三美”外立面整治工程收尾工作。20142015年县农办与缙云县佰鑫装饰工程有限公司、群力建筑公司签订的施工合同、相关纪要等进行进一步梳理,找出问题根源,并向县分管领导作了情况汇报。在前期梳理的基础上,会同县司法局、局法制科、乡村建设指导中心、法律顾问等进一步探讨会商结算审计收尾方案。召集施工单位讨论工程验收具体事宜,双方就工程量进行复核,达成共识

    )加快农村生活污水治理项目审计结算。与审计局对接沟通,并多次召集家第三方协审单位会商,对未结算审计的123个项目逐一梳理排摸,倒排工作时间计划,督促协审单位加快进度。同时对123个未结算审计的项目进行每周跟踪督查,结算审计进展情况定期各乡镇(街道)进行通报目前已完成100个项目结算审计工作督促乡镇(街道)对剩余23个项目加快工作进度,对未结算审计的项目由乡镇(街道)出具承诺书报县治污办备案。对变更设计部分乡镇要求回复的已按照有关文件规定,已对相应问题作出回复。新碧街道福康村已完成结算审计,姓尚村生活污水处理项目目前正在结算审计中。

    (三)加快“舒欣小区”工程遗留问题处置。面对舒欣小区工程建设与管理问题剖析成深刻反思充分认识专业水平的不足,经县政府常务会议研究决定,新碧安置小区项目采用回购的形式,交由县城投公司承建。针对小区整体竣工验收,与住户办理不动产权证问题。多次对接县自然资源和规划局、建设局、行政服务中心,谋划解决方案目前进行工程档案资料的备案工作以及舒欣小区收尾的小游园市政绿化工程施工,进展顺利。针对玉屏水库向小区供水的管线问题,已接姓王村新双委,与原供水管线并联并调整到最佳方案。针对小区污水排放的问题,已专人与新选出的姓王村委进行了沟通对接,争取多方合力有效推进。选举产生舒欣小区临时党支部,通过支部自行组成业主管理委员会,探索安置小区的新型社区管理模式,争取尽早顺利移交到舒洪镇政府进行属地管理。涉及信访问题己联合原住地乡镇,面对面沟通落实。

    (五)关于“推进法治政府建设不力”问题的整改情况

    (一)推动行政执法集中整合。畜牧兽医行政执法职能已于2020429日纳入农业综合执法,执法编制、人员均已到位。已顺利按照县农业农村局的名义统一开展动物卫生监督和畜产品安全等领域的行政处罚。完成过渡时期农村宅基地违建处置问题的情况调研,分析在农村宅基地违建处置方面存在的困难,提出了过渡时期的三个临时处置方案。积极开展绿剑集中执法行动、中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动配合畜牧兽医发展中心开展违法违规调运生猪专项百日打击行动,加大力度执法,发现违法行为63起,立案56

    (二)规范罚没物品处置流程。制订出台《农业综合行政执法队没收物品管理办法》。建立没收物品交接清单、入库清单、处置清单,明确没收物品入库和出库处置交接、审批手续,配备没收物品专用仓库,确定两名指定人员负责保管没收物品。加强学习将新制订的《农业综合行政执法队没收物品管理办法》发给全体队员,进一步熟悉交接流程,对新办案件严格按规定管理没收物品。

    (三)严格要求合同签订管理。分管副局长召开专题会议,进一步明确由法制科牵头负责,同时对存在问题进行整改落实。制定了缙云县农业农村法律文书(含合同类)审核制度,要求法律文书(含合同类)需经局法律顾问、法制科签署合法性审查意见后报分管领导签字,再报局党组会议研究决定。2020年签订的合同已全部收集并在法制科记录备案。

    (六)关于“全面从严治党主体责任落实不到位,对干部的教育管理不严格”问题的整改情况

    (一)落实全面从严治党主体责任。局党组书记、分管领导分别专题民主生活会上进行了自我检查。同时要求各党支部长期坚持,不定时深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,加强党员领导干部廉洁教育和纪律教育,引导党员干部强化廉洁意识和党纪党规意识。抓好业务指导的同时,加强对乡镇农技干部的廉政教育。2019年机构改革后,乡镇农技干部已全部划转到乡镇,由各乡镇属地管理。

    (二)加强党风廉政宣传警示教育。开党风廉政专题大会,会上观看《不忘初心,警钟长鸣》警示片对照案例,以身边人身边事为例开展党性剖析和警示教育;以乡村振兴大讲堂为平台,邀请第八派驻纪检组组长传达贯彻中央、省、市、县纪委相关文件精神;组织全干部学习《关于5起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》和缙纪【202044号文件相关事件的通报精神;组织全局人员观看《榜样的坠落》警示教育片参与警示教育问卷调查组织全局干部观看松阳县和遂昌县相关人员处理案例及《关于3起农村党员干部违纪违法问题典型案例的通报》、《中共缙云县纪委关于1起信访事项办理不力问题的通报》《关于3起农村党员干部违纪违法问题典型案例的通报》、《中共缙云县纪委关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》营造全面从严治党良好氛围。

    (七)关于“形式主义官僚主义问题仍有发生”问题的整改情况

    (一)严格把关项目的审计验收。召集相关合作社将小仙都千亩葡萄基地提升改造项目补助资金中,15万元余款落实到位3相关科室人员进行集体警示约谈。委托第三方对大源镇龙源公司黄茶基地进行实地测量,以第三方测量结果为依据,对多出的13.35亩面积核实黄茶种植补助款24030元已收回县财政专户,两名分管领导在局党组会上作出深刻的检讨4验收组成员在全局进行通报批评,扣除相应考核奖,并要求引以为戒。设立专项资金,用于项目的审计、验收等方面支出。今后对一定规模面积以上的基地验收,委托专业的第三方进行测量,做好监督管理工作。并以此案例为契机,举一反三,对项目实施要做严做实,杜绝类似情况再次发生。

    (二)加快推进农产品质量检测中心运行。局分管领导作出深刻反思,认真查找检测中心长期闲置的原因,梳理出下步工作计划。市农业农村局检测中心共同探讨全市检测机构的运行情况的优劣和整改运行模式的可行性;通过调研起草完成《丽水各县市农业检验检测机构基本情况》调查报告,制定并优化了《缙云县农业农村局农产品质量安全检测中心运行方案》市场监督管理局就双方检测资源共享进行沟通协商,下步尽快将共享意向达成一致。对农产品质量安全监管中履职不力的农产品质量安全监管科负责人给予提醒谈话,在一定范围内通报批评,扣发三个月月度考核奖;1水产技术推广站工作人员在一定范围内通报批评,扣发一个月月度考核奖;1县畜牧兽医发展中心工作人员在一定范围内通报批评。                                                                                                                                                                                                                                                                                 

    (三)规范应急值班工作与补贴领取管理。严格落实应急联动值班制度,每月预排值班表,并及时公布。制定《农业农村局干部考勤管理办法》,严格值班纪律,对值班人员到岗情况进行不定时抽查,并进行阶段性通报,进一步加强干部对值班纪律责任心的认识。开展伙食补贴报销专项清查,对违规领取的补贴一律进行清退,共计清退52125元,并对3名相关财务人员进行约谈。修改完善《缙云县农业农村局工作人员差旅费管理制度》统一和规范差旅费开支标准和报销流程,进一步加强工作人员差旅费管理。

    (八)针对“财经纪律执行不到位”问题的整改情况

    (一)做好挤占专项经费问题整改。对不规范列支的经费进行调账处理进一步加强预算管理,提高预算编制准确度,按照财政有关规定进行专项支出调剂。进一步加强财务培训,注重对近年新出台的规章制度的学习,与时俱进,学习新政策,了解新要求,提高业务人员的业务处理能力。3分管领导进行约谈,3名相关财务人员作出书面检查。

    全面清理违规发放费用。全面开展培训费清理,对不符合要求的费用进行清退违规列支的老干部活动餐费已调到退休工部活动经费中列支。举一反三,对财务管理制度进行修改完善,进一步规范相关费用的发放。

    (三)完成超标准发放节日慰问品清退。对超标准发放节日慰问品的13603元已进行清退。进一步加强工会费支出有关规定的学习,规范工会经费管理,按规定办事同时加强工会经费管理监督。原农办工会主席在专题民主生活会上进行自我检查。

    (四)规范公函使用。针对未规范使用公函问题,分管副局长在专题民主生活会上进行自我检查3名相关财务人员进行了书面检查,要求引以为鉴,严格把好财务关。修订完善了《缙云县农业农村局公务接待制度》,要求严格执行公务接待规定与标准,严格公务接待审批程序,明确公务接待凭用餐申请单经分管领导、主要负责人审批后,报办公室审核并统一安排。

    (九)关于“固定资产日常管理不规范”问题的整改情况

    (一)做好国有资产出租管理。壶镇种子公司仓库已于202062日移交给县国有资产管理公司管理。二是溪滨南路94号两间房95两套住宅及一个农资仓库已于20201221日整体移交至县国有资产管理公司管理溪滨南路94号两间房已收取20111月至2020月年5月占用费。位于五云街道文昌巷19号的闲置老农业局宿舍5间房及3个柴火间已是危房,前期经与县国有资产管理公司对接报县政府审批后,已于20201221日整体移交给县国有资产管理公司管理。

    (二)加强固定资产管理。开展专项清理,遗失的的执法通终端已由相关责任人购回新机。对便携式计算机等所有资产进行专项清理,笔记本电脑、便携式计算机、相机镜头按资产净值或净值由使用人进行赔偿。修改完善财务管理制度,加强固定资产管理,落实专人负责做好固定资产借用领用登记记录。

    (十)关于“对国资企业监管不力,存在较大廉政风险”问题的整改情况

    (三)做好国资企业监管公司集体研究和制订完善了符合公司模式的规章管理制度。局党组正在考察人选,进行相应人事调整推选出公司的董事会成员并做好分工。继续加强公司的财务管理,完成2020年度成本预结转,结合审计发现问题做好违规退款。继续深化整改,确保措施到位,进一步提升公司经营管理水平,确保公司良性运营。

    (四)规范财务管理。对公务接待费进行了全面检查,对违规消费酒水费用进行清退;实行一车一卡,加强管理油卡,及时充值,原农办临时租用车辆已全部清退,已无现金加油现象。开展伙食补贴报销专项清查,对违规领取的补贴一律进行清退。修改完善财务管理制度、车辆管理制度和公务接待管理制度,进一步强化了财经纪律。财务分管领导对3相关财务人员进行约谈;相关业务分管领导对违规消费酒水干部进行约谈。

     

    (十一)关于“机关党建工作不重视”问题的整改情况

    (一)做好业务党建两手抓。党组召开了专题民主生活会,进行深刻反思。严格要求履行全面从严治党主体责任,做好专职党务干部的配备工作。每半年至少研究一次党建工作,一次群团工作,高质量推进党建带群建工作。加强机关党委的领导作用,每季度开展一次专题会议进行研究讨论,对党建工作进行系统谋划。按照中共缙云县委组织部《关于进一步严格和规范党内组织生活制度的通知》要求开展“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”等活动,将党建工作融入到各项工作之中,做到既抓党建又重业务。

    二)充分认识党建工作的重要性和严肃性。分管领导在民主生活会上作自我检查。进一步加强培训学习,提高党务干部对党建工作的重要性和严肃性的认识。进一步规范党支部活动记录,按规定做好主题党日两学一做三会一课等活动的活动记录,真实反映局机关党建工作。

    (三)做好党务干部业务培训。分管领导对3相关党务干部进行约谈。组织党务干部加强《中国共产党基层组织选举工作条例》的学习,严格按照选举规定执行。加强了对党务工作者的培训,进一步提高了提高党务工作者的业务素质。  

    (四)规范党员发展程序。分管领导对1党务干部进行约谈,同时分管领导对发展党员程序不规范事项在民主生活会上进行反思。严格要求在今后的工作中规范工作流程,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准化,坚持发展党员标准、履行发展党员程序。加强党务工作者的培训,提高党务工作者的业务素质,使其熟悉掌握发展党员的业务,严格按照党章和发展党员的有关规定,在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求,规范发展,把好入口关考察关公示关,为做好发展党员工作打下夯实的基础。

    (十二)关于“党内政治生活不严肃“问题的整改情况

    巩固主题教育成果。专题民主生活会局党组书记带头,针对自身在“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的问题,每位班子成员作深刻剖析从思想上提高认识对未开展对照党章党规找差距活动的机关一支部已重新组织开展对照党章党规找差距活动。做好党员干部日常学习教育,进一步巩固主题教育成果推动主题教育制度化常态化建设。

    (二)严格开展组织生活。在专题民主生活会上,局党组深刻反思在组织生活过程中存在的问题和不足。严格要求按规定召开组织生活会,做好会前、会后相关工作,切实拿起批评和自我批评的武器,努力开好民主生活会,民主生活会要真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。机关党委书记组织党务干部开展党务知识学习。

    (三)做好流动党员管理。提高认识,对全局范围内党员干部进行了全面排摸加强对流动党员的管理。完善规范党员管理机制,如有人员调动,则积极与转入/转出党组织及时沟通,及时做好组织关系接转工作。就未管理好流动党员问题,1党务干部进行约谈,相关两名流动党员已回原单位上班。

    (十三)关于“党组对干部队伍建设统筹谋划不够“问题的整改情况

    (一)加强干部梯队培养。在巡察整改专题民主生活会上,班子成员就干部队伍老龄化、干部梯队建设不足等问题进行深入剖析。按照县委组织部和人力社保局的统一部署开展了干部公开选调和招聘年轻干部工作,已新选调年轻干部1名,招聘5年轻干部充实到局干部队伍。结合事业单位改革工作及局中层干部实际结构情况进行干部调整,突出实干导向,加大了对年轻干部的培养力度,退出股级干部14名,提拔正股级干部3名、副股级干部7进一步优化中层干部结构。

    (二)推进农村宅基地工作。与缙云县自然资源和规划局、缙云县住房和城乡建设局联合发布《缙云县农民建房一件事办事指南》(缙农发〔202093号),依法落实乡镇审批责任。切实加强对乡镇宅基地审批工作的监管,及时了解乡镇审批过程中存在的问题,及时研究解决。针对宅基地领域执法不顺的问题,积极向省、市请示、向周边县局学习,结合我县实际提出建议方案报县委、县政府决策。

    )激活干部队伍干事创业热情。制定了《缙云县农业农村局专业技术职称(岗位)评聘办法(试行)》并执行,坚持实干导向,优秀者上。已完成中层干部选拔调整工作,在调整中突出实干、实绩导向,加大年轻干部选拔,激发干部活力。结合单位实际,通过夜学、月度例会、党员主题活动等加强干部思想教育,提高为农服务意识。

    规范借用人员管理。开展自查排摸针对借调的7名同志4名已回原单位上班3名经组织部批准借用到扶贫专班。后期进一步规范人事管理制度,严格落实组织部门相关制度,严格抽调人员审批程序。

    (十四)关于“执行干部选拨任用程序规定不严格”问题的整改情况

    (一)严格干部考察程序。认真学习贯彻《缙云县中层干部选拔任用管理办法》在今后的干部选拨任用中将严格按照程序进行考察、研究任职。加强中层干部选拔,目前,已完成我局新一轮的中层干部选拔任用工作,充分调动了干部积极性。

    (二)规范选任工作纪实记录。就干部任选记录不规范问题,对分管领导、人事工作人员进行约谈。下步要求严格执行《缙云县中层干部选拔任用管理办法》,按照要求做好相关工作纪实和记录,规范干部选拔任用工作。

    (三)规范干部任前公示。就干部任前公示不规范现象对分管领导、相关工作人员进行约谈,要求深刻查找问题所在根源,引以为鉴,杜绝此类问题再次出现。今后将严格执行《缙云县中层干部选拔任用管理办法》。

    下一步,局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是加强学习教育,强化理想信念。加强党员干部的政治理论学习,认真学好党的十九大以来党的重要理论、习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻县委县政府的决议决定和工作部署。用最新的政治理论成果武装自己的头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题;强化农业农村法律法规和业务知识学习,力求政治理论学精学透,业务知识吃准弄懂,确保理论不落伍,业务不落后。二是加强党性修养,提高服务能力。引导全体党员干部加强党性锻炼、党性修养,不忘自己是普通党员的身份,加强主观世界改造,树立唯物主义世界观、人生观、价值观,始终保持先进性、纯洁性,做一名合格的党员。认真落实党风廉政建设责任制,切实承担起一岗双责。做到党组履行主体责任不松手,书记履行第一责任不甩手,班子成员履行分管责任不缩手。健全和完善规章制度,在落实两个责任、党风廉政建设、选人用人、纠四风、执行党的政治纪律、组织纪律和民主集中制等方面,筑牢制度的笼子,建立不能腐的机制,从源头遏制违规违纪现象的发生。三是树立担当意识,敢于攻坚克难。引导全体党员干部树立担当意识,切实增强事业心和责任心,面对困难和风险,不畏惧、不退缩,勇于迎难而上,忠实履行职责。做好三农文章,敢于碰硬、敢于攻坚,积极建言献策,凝心聚力,真抓实干,加快打造农民富裕生活,为我县担当全市高质量绿色发展排头兵贡献三农力量。

    迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。电话:0578-3131193(工作时间);单位地址:缙云县农业农村局,缙云县五云街道大桥北路290-1号,邮编:321400;电子邮箱:jyxnyncj@sina.cn。


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