为切实做好保障农民工工资支付工作，维护农民工合法权益和劳动关系和谐稳定，引导农民工依法理性维权，确保根治欠薪行动取得实效，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围，缙云县开展安薪码进工地、进公共场所人社系统惠民服务主题宣传活动。

一是强化部门协调，形成宣传合力。联合住建、交通、水利等行业主管部门深入建筑工地、用人单位、采取执法检查与普法同步的形式，进行专题宣传，提高用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识。同时与农民工面对面交流，在详细为劳动者解答相关法律问题的基础上，为劳动者介绍 “安薪码”的功能和使用方法，告知他们如发生欠薪，只要通过微信“扫一扫”就可投诉，相关投诉举报信息将通过系统管理平台，即时派送到劳动保障监察大队实现在线处置。发放各类宣传资料300余份，悬挂横幅30余条，为群众答疑解惑、政策解读80余人次，为用人单位依法用工和劳动者理性维权营造了和谐氛围。

二是拓展宣传渠道，扩大宣传影响力。线上通过网站、公众号及微信群推送等方式，结合《保障农民工工资支付条例》宣传主题，依托专业团队，拍摄制作接地气、动人心的《条例》、“安薪码”宣传短视频、动画片，在微信公众号、抖音等平台推广传播，形成全媒体宣传格局。线下利用各大屏幕，在缙云县矛盾纠纷调解中心LED显示屏、沿街LED显示屏上，循环播放“安薪安全进工地，浙江在行动”主题的宣传视频，积极营造全社会关心关爱农民工的浓厚氛围。印制丽水安薪热线安全帽贴10000个，宣传海报1000份，宣传页500份，引导、鼓励劳动者“码”上投诉，依法理性维权。

三是组织业务培训，提升群众参与度。积极开展建筑工程劳资专管员业务培训，通过通病问题集中指导、个别问题个别指导、新手上路全程指导，确保劳资专管员懂业务、懂政策。组建劳资专管员业务交流群，畅通业务交流渠道，就工程项目农民工工资发放常见问题进行交流解答，及时就工作中发现的苗头性问题进行干预，规范企业行为，确保分账管理制度、实名制管理制度、保证金制度、银行代发制度、维权告示牌制度、按月足额发放制度等“六项制度”落实到位。组织劳资专管员培训1次，来自各项目的183名劳资专管员参加培训。

“安薪码”实现群众“指尖”维权、“码上”办事，既方便劳动者就近就地维权，又主动接受群众监督。近年来，缙云县全面畅通来电、来信、来访等各种投诉举报渠道，大力提升窗口接待服务效能，确保农民工按时足额拿到工资，将继续依托电视、报刊、网络、微信公众平台和宣传栏等全要素宣传媒介，结合实地宣讲等传统形式，逐步提高用人单位行动自觉，增强农民工理性维权意识，营造良好用工环境，维护社会和谐稳定。让每一位来缙务工者都能“安薪”在缙。