近日，王女士到社保窗口咨询:“我已经50周岁了，因为交的晚，企业职工基本养老保险还没缴满15年，怎么办啊？”目前，企业职工基本养老保险的待遇领取条件是到达法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁）且累计缴费年限满15年，两者缺一不可。实际上，类似王女士的情形并不少见，部分参保人由于首次参保年龄大、存在中断参保缴费等原因，在到达法定退休年龄时累计缴费年限仍不足15年。针对这类情形，有以下三种解决途径：

一、延长缴费至满15年。参保人员达到法定退休年龄后，若企业职工基本养老保险缴费不足15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满 15年；另外，参保人员在2011年7月1日前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

二、转入城乡居民基本养老保险。企业职工基本养老保险缴费年限未满15年的，参保人可以申请转入城乡居民基本养老保险，到达法定退休年龄（男女皆为60周岁）且累计缴费年限满15年（缴费年限不满15年的，可在年满60周岁当年办理一次性缴费）的，可享受城乡居民基本养老保险待遇。

三、申请终止企业职工基本养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

到龄且未缴满15年的企业职工基本养老保险参保人员可以结合自身实际，合理选择相应的处理方式。另外，特别提醒，企业职工基本养老保险累计缴费15年是最低缴费年限，并非最高缴费年限，基本养老保险遵循多缴多得的原则，早参保、多缴费可以提升自身的养老保障水平。

相关政策法规：

1.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

3.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。