为贯彻落实中央和省委省政府关于稳就业的决策部署，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能 防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23 号）等精神，缙云县多措并举扎实做好稳岗补贴工作，加强民生兜底保障。

一、以“真金白银”换缙云县参保企业轻装上阵、专注前行。据悉，今年的返还标准较之去年有所提高，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费由30%提高至50%返还，中小微企业由60%提高至90%返还。符合2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。2021年度预计发放2000余家，补贴金额达1200余万元，惠及34000余人。

二、迭代升级改革浙江省数字人社工作台助力稳岗返还无延迟。2022年稳岗补贴实施“免申即享”服务，由“系统筛选”替代了“企业申报”，由“数据跑路”替代了“人工传递”，用“智能审核”替代了“人工审核”，企业无需办理任何手续，即可享受失业保险稳岗返还资金，全程“零材料”“零跑腿”，使经办效率实现了“快办、秒办”。给企业和经办机构带来了前所未有的改变，有效破解企业由于“不了解”“不懂办”“怕难办”带来的申办率不高、政策覆盖面不广等难题。截至目前，第一批65家企业已发放到位，补贴金额96万余元，惠及2250人。

三、精确发放、双向监管，确保稳岗返还无差错。为进一步加强资金监管，不触碰纪律“高压线”，依托“双向监管”工作模式，保障资金支出精确无误。一方面将2021年度稳岗补贴名单在缙云县政府门户网站上公示，并开通投诉绿色通道，广泛利用社会力量，接受群众监督，保障资金使用公开、透明，及时发放到位。另一方面，严格按照收支两条线和岗位权限相互制约、相互监督的内控要求,加强对岗位权限管理，建立有效权限机制，确保资金用到实处。

下一步，缙云县人才和就业服务中心将继续抓好政策落实，确保符合条件的企业和参保职工都能够得到援企稳岗政策带来的红利，加快推进稳岗返还资金的拨付进度，以真金白银为企业发展“减负”，以优质高效为企业服务“加码”。