为做好案件查办“后半篇文章”，缙云纪委监委运用“四责协同”清单，通过深化警示教育、完善规章制度、丰富监督路径，以案促改，以案明纪，不断修复净化教育领域政治生态。

敲响警钟，筑牢思想防线

“有期徒刑4年8个月，罚金42万，太不值了！”“没想到身边的老熟人会成为案中人。纪律之弦不可松，法律规矩不可忘。”在庭审现场旁听壶滨初中原校长吕维进受贿罪、挪用公款罪、贪污罪一案后，缙云县百余名中小学校长、教师代表纷纷发出感慨。这是缙云县纪委监委深化警示教育的一个生动场景。

分析近年频发的学校“一把手”贪腐案，法纪意识淡薄、自我约束力缺乏是一项重要原因。缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组“精准施教”，将“身边案”转化为警示教育资源，会同县教育局分类、分批召开以案促改警示教育大会，实现系统干部全覆盖。

同时，该派驻组把廉政谈话作为压紧压实学校领导班子责任、强化日常监督的重要载体，既有序前往全县60余所公办中小学，与各校的领导班子成员开展一次面对面的廉政谈话，又不定期约谈学校“一把手”，盯住“关键人”，不断传导压力，营造廉洁从教的清朗校园氛围。

完善制度，规范权力运行

“综合案件查办和专项监督的发现，你单位存在较高党风廉政风险，请立即整改。”在一次专项督查中，缙云县纪委监委向县教育局发出纪检监察建议书。

缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组随即跟进，督促县教育局党委围绕“三重一大”事项监督制约机制缺失等问题，筛查病根，出台了《清廉学校建设工作规范》。该规范围绕24项学校小微权力清单，建立完善28项制度，堵塞41个廉政风险点。同时，该派驻组指导各学校修订规范小微权力使用制度及工作流程，建立学校风险隐患点排查机制，织密“不能腐”的笼子，确保权力在阳光下运行。

根据完善后的各项制度，该派驻组立足“监督的再监督”，推动县教育局开展教育乱象专项整治，着力摸清教育系统腐败问题的底数。截至目前，共运用第一种形态处置问题7人，立案查处11人。

防微杜渐，丰富监督路径

“这批冷冻猪肉不符合验收标准，我们已通过智能电子秤发起退货，请在9:30前按要求完成换货。”“这批青菜太老了，达不到98%的使用率，请将这些老叶去掉再称重计算。”“缙云县中小学清廉食堂系统”上线后，这样的场景就成了缙云各中小学膳管会的工作日常。

学校食堂就餐人数多，收支频繁且金额较大，是廉洁风险高发区。在缙云县纪委监委的建议下，县教育局依托数字化改革，创设“清廉食堂系统”，形成“数据管人、流程管事”的新模式。在此基础上，缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组推动各校成立膳管会，由教师代表、家长代表、校监会成员组成，作为“清廉食堂”使用的日常监督力量，实现食堂供配账目每日准确统计，提升食堂规范管理水平，为防范食堂管理廉政风险提供有力保障。

“案件查办能形成不敢腐的震慑，以案促改能完善不能腐的制度，要使反腐成果落到实处，二者缺一不可。”缙云县纪委监委主要负责人表示。下一步，缙云县将以约谈、实地督查、回头看等方式，持续跟进监督，进一步深化以案促改工作，做好教育系统案件整改的“后半篇文章”，筑牢清廉学校建设“防火墙”。