为切实做好春节期间稳就业保就业工作，推进实施提升就业服务质量工程，不断巩固提升服务企业、服务群众、服务基层活动成果，缙云县人力社保局不断创新工作思路，加大工作力度，坚持稳中求进工作基调，实施精准就业援助行动，为我县2023年就业工作“开门红”奠定基础。

做好多样化招聘，统筹重点群体就业。抓住春节前后农村劳动力返乡、外出求职黄金期，我县举办2023年度“春风行动”专项招聘活动，聚焦聚力企业发展需要，并以招聘宣传车辆下乡入村、张贴企业招聘信息、宣传海报、发放就业创业政策资料、对重点人员入户宣传等多种形式，实现全县乡镇街道全覆盖，就业服务“零距离”。据悉，我县开展“留缙就业”线上招聘会1场，线下组织大型春季人力资源交流大会4场，报名招聘会企业158家，提供就业岗位个数7400个。

开发公益性岗位，促困难人员再就业。持续开展困难人员就业援助“暖心活动”，充分发挥公益性岗位对就业困难人员的就业帮扶和托底安置作用，将就业困难群体就业与基层社会保障建设有机结合。我县面向4050人员、低保低边人员、残疾人员等就业困难群体，结合我县各社区（村），乡镇（街道）发展的实际情况，按需开发公益性岗位295个，主要涉及保洁保绿、托老托幼、街道、社区辅助等公益性岗位。本着公平、公正、双向选择的原则，今年可安置困难人员公益性岗位就业200多名。

降低企业社保成本，保障女职工稳就业。为推动女职工充分就业,稳定就业岗位，进一步完善落实女职工生育假期用工成本分担机制，我县稳步推进企业女职工产假期间社会保险补贴工作。通过生育信息，养老保险、医保缴费、失业保险信息等数据比对，线下通知企业申报相应社保补贴事项，进一步减轻企业稳岗负担。近期通过网络宣传、入企宣讲、定点推送等方式，广泛宣传惠企福民政策，让更多的企业、女职工享受该政策红利。据统计，目前我县共374家企业可申报860名女职工产假期间社会保险补贴，涉及资金可达162万元。