1月6日，丽水市劳动人事争议仲裁院长周志刚带领市案件处理质量查评小组对缙云县仲裁院2022年度劳动人事争议调解仲裁工作情况进行了查评。

查评组在听取县劳动人事争议调解仲裁工作汇报后，重点查看了仲裁裁决案件情况并随机抽取了部分案件进行查阅，重点评估案件受理、审理、结案、送达等全流程工作公正性和合法性。

查评组对缙云县仲裁工作给予了充分肯定并指出，提高仲裁案件处理质量、规范案件处理流程是仲裁标准化建设的重要内容，是仲裁提高办案质效、维护劳动者合法权益的重要支撑。

2022年度，缙云县仲裁院共处理劳动人事争议案件434件，以调解或经协调撤诉结案417件，案件调解率达95.5%、结案率97.9%、网络办案率55.7%，为劳动者挽回经济损失1650万元。仲裁终结率达98.4%，绝大部分的劳动人事争议案件都在仲裁阶段得到及时有效化解。

此次案件查评工作为县仲裁院提高劳动人事争议案件处理的合法性和规范性提供更多思路。一是在评中学。通过案件查评工作，在自检自查的基础上，加强学习、认真总结提炼、对标找差。二是在评中改。以查评为契机，精准定位存在问题和不足，查漏补缺，及时整改。三是在评中提。规范并统一案件处理流程和归档等工作，夯实调解仲裁工作基础，以案件查评为抓手强化仲裁员办案及文书写作水平，提高办案能力，提升调解仲裁服务能力。

下一步，县仲裁院将继续发挥职能作用，依法依规开展调解仲裁工作，促进仲裁工作规范化、专业化和标准化，切实维护劳动者的合法权益。