为进一步强化服务企业、服务群众、服务基层的工作导向，优化城乡人力资源配置，拓宽就业渠道，2月22日，由缙云县人民政府主办，缙云县人力资源和社会保障局和浙江缙云经济开发区等下属单位承办的2019年缙云县春季人力资源大会（新碧场）在新碧综合市场顺利举办。副县长赵栋一行赴现场指导调研，开发区（街道）党工委书记、管委会主任李祖荣,开发区（街道）党工委副书记、办事处主任王张健陪同调研。  　

 　

 

　　此次交流会参会企业共173家，其中开发区企业82家，提供就业岗位6000余个，进场人次9000余人。通过此次交流大会，让用工单位和求职者面对面、近距离地互动、沟通和对接，实现双向选择，让企业找到满意的员工，求职者找到满意的岗位，据不完全统计，已达成意向2025人。  

 

　　本次交流大会招聘岗位种类多，专业技术岗需求较往年有所增大，涵盖400余个工种，其中管理及专项技术人才岗位超过1000个，较往年增长较大。浙江金马逊有限公司、浙江山蒲照明电器有限公司等高新企业对专业技术人才需求尤为明显。相比以往，此次招聘岗位工资、福利待遇普遍提升。在薪酬方面，技术工种的薪酬同比增长15-30%，一般为5000至7000元，装配工等普工薪酬同比增长约10%，一般为3500至4500元，；在企业员工福利待遇方面，除节日福利以外，大部分企业为员工提供住宿、食堂、五险一金等优厚福利待遇。 　

 

　　近年来，缙云经济开发区整体经济形势向好，区内企业积极开展转型升级，发展态势良好。2018年度经济指标稳中有升，外贸、税收增长显著，21家企业完成小升规。工业经济复苏，企业预期产量呈上升趋势，技术人员用工需求数增长，然而符合企业用工标准的工人较少，导致多数企业存在“用工难求”问题。  

 

　　开发区将竭力配合我县人力资源和社会保障局针对这一形势，采取“两手抓”的解决办法：一是利用新碧发布、微招聘等媒体搭建纯公益的招聘平台，组织筹办各类企业小型专场招聘会等，特别是技术工种的招聘引进活动，期间不向个人和用工企业收取任何费用；二是保证人力资源交流常态化。开发区进一步完善市场的管理运维方式，引入民间劳务中介力量（缙云县迅利企业管理咨询有限公司），充分挖掘市场引才潜力，合力缓解企业用工紧缺的矛盾，为本地人才提供就业机会，为县域内外企业用工搭桥铺路。