2024年，石笕乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设工作要点，把政府工作全面纳入法治轨道，不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平，法治政府建设工作取得了明显成效。现将我乡2024年法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措及成效

（一）强化组织领导，抓好法治政府责任落实。压紧压实乡领导班子履行法治政府建设职责，将法治政府建设工作贯穿全年，贯穿全乡经济、社会发展的各项工作中。成立乡法治政府建设工作领导小组，明确党委书记为组长，乡长为常务副组长，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，确保分工明确，责任落实。定期召开联席会议，重点传达推进依法行政、建设法治政府是深化行政管理体制改革的重要任务。制定完善依法治乡实施方案，分解依法治乡任务、明确依法治乡主体、落实执法责任、确定考核目标。坚持做到责任机制、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的依法治乡新机制。

（二）扎实开展领导干部学法，增强依法行政意识。制定学习计划，细化干部学法培训，组织领导干部学习法律法规，增强领导干部依法行政的意识和能力。通过会议集中学习、主题党日等方式，先后组织全乡干部职工及村两委干部，对《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》等法律法规制度进行系统学习。2024年，石笕乡在编在岗人员均已通过全县干部（职工）学法用法考试，持有执法证率已达100%。

（三）健全合法性审查机制，推进行政决策法治化。石笕乡党委政府将行政规范性文件、重大行政决策、行政执法决定作为合法性审查必审事项。积极推动行政决策科学化、民主化、法治化。按照乡镇合法性审查改革工作要求，建立由分管政法领导为负责人的合法性审查中心，严格按照县司法局的合法性审查目录，以清单方式明确合法性审查范围；健全合法性审查工作机制，理顺工作流程，确保合法性审查工作的顺利开展。夯实政府法律顾问工作，2024年，我乡新增公职律师1名，加强与乡法律顾问联系，出具各类法律意见书24份，对招商引资、决策论证、重大具体行政行为审查、合同审查、信访接待等各类涉法、涉诉事务工作提出意见和建议。

（四）依法有效化解社会矛盾纠纷，夯实平安建设基础。坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交”目标，规范信访工作流程，全面深化提升“周五接访日”工作，领导干部带案下访接访活动。石笕乡做深做实“干部干事·群众有感”工作，搜集民情民意，变群众“上访”为干部“下访”。2024年以来，石笕乡矛盾调解中心共排查调处矛盾纠纷56件，其中重大疑难案件2件，为筑牢“平安石笕”建设打下了扎实的“第一道防线”。及时办理便民热线（12345）转办的投诉举报，做好受理、转办、办理、答复、送达、回访、核实等各个环节，形成流程闭环，依法回应群众诉求，实现按期受理率100%、按期办理率100%、按期回访率100%。

（五）整合多方资源，加大法治宣传教育普及。以全方位多形式宣传为重点，营造良好的教育宣传氛围。组织各村普法宣传员、村干部、网格员等深入田间地头、集市等，扎实开展“宪法进万家”“宪法宣传周”“法治满意度宣传”等集中宣传活动。坚持实用导向，以群众常接触的法律法规为普法重点，通过主路口悬挂横幅，灵活运用农民信箱、村民微信群等载体，引导群众学法、知法、守法、用法，切实提升群众法律意识和素养。今年以来，发放宣传资料1000余份，接受群众咨询200余人次。2024年全乡5个行政村“法律明白人”队伍共计29人，全年累计上门入户160余次，在走访中了解群众的思想动态，听取群众的诉求，排摸矛盾纠纷风险，为法治宣传打下扎实基础，在法治宣传中发挥重要的作用。

二、存在问题

在2024年虽然我乡在法治政府建设上取得了一定的成绩，但从自身的检查情况来看，法治政府建设工作仍然存在一些问题，与经济社会发展要求和建设法治政府的目标还存在一定的差距。主要表现在：一是部分工作人员法律知识水平和依法行政能力有待进一步提高，个别村干部文化水平较低，对于法治政府建设工作适应较慢；二是法治政府建设机制还不够完善，个别部门负责人法治意识不够强，运用法治思维和法治方式的能力欠缺，习惯性将依法行政让位于行政效率。

三、下一年度推进法治政府建设工作计划

2025年，我乡将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实上级关于法治政府建设工作有关重要指示要求，着力提升依法行政能力，不断推进社会治理能力和治理水平现代化。重点抓好以下几个方面工作：

一是进一步加强普法宣传教育。利用农村赶集日、各类节假日村民返乡等时机，充分利用各种舆论宣传工具，采取群众看得见、听得懂的宣传方式，将普法、信访、反诈骗、反邪教等多方面宣传内容有机集合，做到一次宣传、内容全面、多方受益。

二是进一步落实矛盾纠纷化解。贯彻落实“周五接访日”的工作，加快构建多元矛盾纠纷大调解格局，积极践行新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷排查调处工作，切实把防范化解的任务和责任落实到位，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层。

三是进一步强化法治力量建设。制定2025年法律知识学习培训计划，定期开展多形式、多渠道的培训活动。深入抓好领导干部学法用法，积极谋划法治宣传教育工作，着力提升领导干部法律意识、法治素养和依法行政能力。坚持全体干部学法制度，定期组织法律知识培训，提高依法办事能力，做到遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

四是进一步推进依法行政工作。持续发挥公职律师、乡村法律顾问的作用，确保农村法律顾问在村级合同审查中起到法律保障作用，切实减少村级合同风险和纠纷。规范重大行政决策机制，落实公众参与、合法性审查、集体讨论决定等程序，加强科学民主决策。健全合法性审查机制，完善合法性审查工作流程，提高合法性审查工作质量。全面落实行政执法公示，执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项制度，强化社会监督，推进执法公正透明。