根据县委统一部署，2025年6月17日至7月16日，县委第一巡察组对缙云县离退休干部活动中心党组进行了巡察。2025年8月28日，县委巡察组向缙云县离退休干部活动中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

缙云县离退休干部活动中心党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。中心党组高度重视、态度鲜明，将巡察整改作为一项重大政治任务定期研判推进，狠抓整改落实，确保整改工作取得实效。二是加强组织领导，明确整改任务。组建巡察整改工作领导小组，研究完善整改措施，明确整改责任人、责任科室和落实时间，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。针对巡察反馈问题，研究制定整改措施，形成《缙云县离退休干部活动中心关于落实县委巡察组反馈意见整改方案的报告》。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。切实加强对整改全过程的日常监督和跟踪问效，通过定期召开党组会议、全体干部会议等，强力推动各项整改任务落地落实。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对能够马上解决的问题，坚持立行立改巩固提高；对需要长期坚持的规定，进行制度规范，形成长效机制。

在巡察整改工作中，给予提醒谈话10人次，建立完善制度12项。

一、关于“思想政治建设不够扎实”问题的整改情况

（一）强化理论学习部署，抓实巡察整改。组织召开全体干部会议暨巡察整改专题部署会、党组会议、巡察整改专题民主生活会等专题会议，强调理论学习的重要性和紧迫性，更新完善《理论学习中心组学习计划》，紧扣巡察反馈意见查摆问题、剖析根源、明确方向、剖析问题、提出整改措施。

（二）坚持常态化夜学，提升干部素养。整改期间累计开展夜学11次，围绕政治理论重点内容开展学习，引导干部主动学习、深入思考，切实加深对政治理论的理解和掌握。同时，对会议记录规范性、会议内容完整性进行检查，严格要求记录规范。

（三）压实意识形态责任，规范工作推进。强调意识形态工作重要性，明确其作为领导班子述职、民主生活会及干部评价使用的重要依据，并对意识形态会议记录、材料撰写提出明确要求，强调要紧密结合离退休干部工作实际突出特色亮点，鼓励运用数据、案例支撑总结观点。重新调整各科室分工及干部个人工作职责，明确意识形态分管领导和负责科室，进一步压实工作责任。

二、关于“离退休干部学习活动阵地建设有短板”问题的整改情况

（一）补齐老年教育短板，优化资源供给。拓展外部合作场地，联合社会培训机构扩招学员160人次，在社区党群服务中心开设老年学堂，设置婺剧、二胡、歌咏、电吹管等热门课程10场次，受益老年群体350余人。新增银色家园1家，积极开展反诈宣传、敬老活动。组织教师下沉公园、广场，开展瑜伽、广场舞、电吹管等班级户外教学。优化报名流程，提前公布课程清单，摸排学员需求，2025年秋季学期，老年大学新增笛子演奏、手机应用等热门课程，填补兴趣类课程空白。

（二）完善制度设施，筑牢安全防线。建立教职工专题会议制度，每学期召开会议研究老年教育事宜。邀请16名教师及5名老年学员代表围绕适老化改造难点建言献策，与学员签订476份“缙云县老年大学安全承诺书”，强化安全责任意识。推进适老化改造，在老年大学卫生间设置无障碍斜坡，加装防滑扶手和紧急呼叫铃，安排专人每周巡查设备，确保设施安全可用。

（三）强化风险防控，保障教学安全。为老年活动中心购置场地保险，为全体老年大学教投保人身意外险。召开教职工安全会议，聚焦风险防控议题，结合高龄意外案例警示，解读应急流程，筑牢全员防范意识。摸底教师基本情况，核查年龄、健康状况，解聘高龄教师，新聘年轻教师，提升年轻教师占比，从源头降低年龄相关风险，保障教学安全稳定。

三、关于“履行老干部工作职能有差距”问题的整改情况

（一）规范“走看促”活动，强化成果转化。制定《缙云县离退休干部活动中心关于组织离退休干部外出“走看学促”的实施办法》。对接丽水其他县，学习优秀经验，将活动与专题读书会结合，推动理论与实践融合。将老干部活动与专题读书会相结合，做到理论学习与实践行动深度融合。积极组织县处级退休干部赴舒洪镇、仙都中学等地开展“走看促”活动，对老干部的心得体会、意见建议等进行收集，形成“走看促”活动专报并报送相关单位。

（二）加大“银色人才”挖掘力度，优化人才结构。集中学习银色人才相关文件精神，通报全县银色人才资源现状，将银色人才挖掘培育和作用发挥列为2025年重点工作。挖掘医疗卫生、助企纾困类退休人才，及时纳入“银色人才”库。整改期间，挖掘医疗卫生类人才267名、助企纾困类人才49名，新增“银色人才”库入库人才552名。

（三）补齐信息化短板，规范信息管理。全面排查全县各单位信息录入情况，向录入不全单位发送提醒，整改期间完成退休干部信息补录77条。通过线上学习和问答形式对老干部工作联络员进行业务培训，要求各单位做好“浙江省离退休干部服务管理平台”信息库更新工作，补充完善离退休干部个人信息，确保人员应录尽录，内容准确有效。

四、关于“财务管理制度执行不严”问题的整改情况

（一）规范凭证附件管理，严明财务纪律。成立专项检查小组，详细了解财务支出情况，认真查验项目相关发票凭证，并向购买商家查验送货清单。组织开展财务知识专题培训，学习各类财务报销相关制度，强化全员纪律意识，规范报销流程。开展提醒谈话，要求健全完善财务、采购管理制度，严肃制度执行。

（二）强化下属协会经费监管，健全管理制度。成立监督小组，对下属协会本年度经费支出进行监督检查。进一步健全研究会财务管理体系，指导老年书画研究会修改完善《财务管理制度》，明确会员慰问标准、报刊征订规范，同时细化报销流程与审核要求。

五、关于“合同签订管理不到位”问题的整改情况

（一）开展专项核查，整改履约遗留问题。成立专项检查小组，核查相关问题合同的履约及支出情况。针对2023年、2024年信息宣传合同未完成问题，签订合同延长补充协议，持续推进宣传工作落实，加大老干部工作报道。

（二）完善管理制度，规范合同管理流程。重新修订完善《合同管理制度》，补齐合同落款时间、质量保修期等关键条款缺失短板，对合同的签订、履行、验收、付款、纠纷处理等方面作进一步规范。召开全体干部会议，组织学习修订后的《合同管理制度》，提升全体干部合同管理意识和业务能力，重点强调领导干部、科室负责人及财务人员在合同签订、履约等环节的管理责任，杜绝同类问题再次发生。

六、关于“党建工作有不足”问题的整改情况

（一）强化示范创建，提升离退休干部党建质量。学习“三强六好”示范党支部创建相关文件精神，提升老干部工作者业务水平。每月发布《全县离退休党组织主题党日提示》，指导离退休干部党员学习，组织引导各离退休干部党支部开展现场教学、座谈会等多样活动，夯实创建基础，为新一轮“三强六好”示范化党支部储备力量。开展示范化党支部“回头看”活动，巩固提升“三强六好”示范化离退休干部党支部创建成果。

（二）加强换届指导，规范离退休党支部建设。排查全县离退休干部党支部情况，督促超过3年未换届、党支部书记年龄超过75周岁的支部进行整改。制定《离退休干部党支部联络员工作清单》，明确离退休干部党支部联络员在强化政治引领、协助落实党建工作、关心关爱离退休干部党员、引导发挥作用等4大项13小项具体职责。

（三）规范党费使用，健全管理机制。召开党支部支委会和主题党日，认真学习党费使用相关文件，通报巡察反馈意见，强调整改落实、举一反三。加强党费使用流程审核，强调党费支出流程，按规定规划使用党费。由机关党支部联合财务每年度对党费使用情况进行自查，对违反规定情况及时整改并问责。

七、关于“干部人事管理不严格”问题的整改情况

（一）规范中层选拔任用程序，强化纪律要求。组织学习《干部选拔任用条例》《缙云县中层干部选拔任用管理办法》以及机构编制政策法规，认真学习中层选拔工作流程、纪律要求和操作规范，提高思想认识，提升业务水平。开展提醒谈话，强调选拔工作的纪律性和规范性，明确相关科室职责，要求严格落实事前审批、主动汇报、及时归档要求，规范中层干部选拔工作。

（二）补齐干部出国（境）管理漏洞，健全监管机制。集中学习干部因私出国（境）管理相关文件精神，强化干部纪律意识和规矩意识，推动管理工作规范化、制度化。对单位全体干部出入境证件进行全面自查，并到公安局出入境管理大队完成单位全体干部因私出国（境）备案。强调严格落实出国（境）管理要求，做好业务学习和审批报备工作。

（三）规范退休干部备案流程，落实备案要求。集中学习《丽水市国家工作人员退休后在市场监管部门备案登记操作办法（试行）》文件精神，强调整改落实和纪律规矩，健全监督管理机制。对单位退休干部市场监管部门备案情况开展全面自查，及时将3名未备案退休干部相关情况向市场监管部门补充备案，杜绝同类问题再次发生。

下一步，缙云县离退休干部活动中心党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市县委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是紧盯问题，坚决落实巡察问题整改。坚持抓整改抓落实力度不松、标准不降，聚焦具体问题清单逐一“过筛子”，一以贯之压实巡察整改政治责任，确保整改任务高标准推进、高质量收官。对已完成的整改事项，常态化开展“回头看”，严查反弹回潮、整改不彻底等问题；对需长期坚持的整改任务，建立跟踪问效机制，持续跟踪督办、动态优化举措，推动整改成效落地生根、见行见效。二是强化监督，深入推进全面从严治党。坚持党要管党、从严治党，牢牢扛起党组主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力、逐级压实责任。健全日常监督与专项督查联动机制，紧盯重点领域、关键岗位和权力运行关键环节，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。持续深化作风建设，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，大力整治形式主义、官僚主义，筑牢拒腐防变思想防线与制度防线。三是健全机制，巩固深化巡察整改成果。坚持把巡察整改作为改进工作、提升效能、推动老干部工作高质量发展的重要契机，以钉钉子精神持续推进整改深化、成果固化。既集中解决巡察反馈的具体问题，做到彻底整改到位，又注重举一反三、系统整治，及时总结经验、堵塞漏洞、完善制度。自觉将巡察整改融入老干部服务管理工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，持续优化内部监督管理机制，推动整改成果转化为常态化、长效化的工作举措，以整改实效护航老干部工作提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系地址：缙云县五云街道黄龙路38号（行政中心1101办公室）；联系电话：0578-3312101。

缙云县离退休干部活动中心

2026年3月12日