根据县委统一部署，2025年6月17日至7月4日，县委第四巡察组对缙云县红十字会党组开展了巡察。2025年8月28日，县委巡察组向缙云县红十字会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

缙云县红十字会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。会党组坚持把巡察整改作为重要政治任务来抓，召开党组会专题研究巡察整改工作，对具体问题进行研究，严肃对待巡察反馈的每一项问题，逐条逐项进行对照检查，加大纠错整改力度，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，确保不折不扣落实好巡察整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。成立由会党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，制定《中共缙云县红十字会党组关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》，将各项整改任务落实到每个责任科室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任科室及整改期限。2025年9月25日，召开巡察整改专题民主生活会，会党组领导班子成员结合自身工作实际，进行深刻剖析、对照检查，开展批评与自我批评，坚持举一反三，以点带面推进整改工作落地见效。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。会巡察整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，多次召开专题会议，对整改工作的推进情况进行协调、督促，压实责任。对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作的落实。

在巡察整改工作中，提醒谈话3人，批评教育1人，建立完善制度8项，收回清退违规资金0.142771万元。

一、关于“发挥党和政府在人道领域联系群众的桥梁纽带作用存在不足”问题的整改情况

（一）深入开展社会宣传动员。抓住暑期、久久公益节、国庆、中秋、重阳等重要节点，开展防溺水巡查、公益集市、景区守护、节日慰问、敬老爱老等系列主题活动，并通过微信公众号及时发布动态，常态化分享救助项目、应急救护、“三献”等知识技能，提升公众知晓度和社会影响力。多渠道开展艾滋病防治宣传，发布科普文章视频3篇，开展进绿道、进社区活动2场，并将防艾知识纳入应急救护培训课程。依托村社博爱家园、应急救护培训基地等阵地，累计开展各类活动18场次，指导基层红十字会将红十字元素融入日常工作和活动之中，促进红十字核心业务在基层常态化运行。

（二）加强人道资源动员。积极走访涛涛、华洋赛车等爱心企业，推介公益项目，促成鸿福康养集团向大源小学定向捐赠助学金3.45万元。抓住“久久公益节”节点，通过绿道夜市、社区公益市集等形式开展网络筹资，动员乡镇红十字会、理事单位、志愿者和群众参与捐款，获得网络筹资20.8万元、腾讯配捐3.55万元。持续优化“缙云救在身边防溺水”“博爱家园缙情互助”公益项目，完善项目进展反馈与透明度建设，提升项目的公信力和持续吸引力。

二、关于“履行‘三救三献’职责存在短板”问题的整改情况

（一）加强应急救护设备管护。经与农业农村局沟通协商及选址研判，将云上溪岭民宿点位AED调整至新建小学操场。巡查走访AED点位，更新点位负责人和持证救护人员信息，调整联系人4名、救护人29名。申请开通AED后台管理系统账号，实时监控设备运行情况。严格执行《缙云县自动体外除颤器（AED）管理办法》，在50个固定点位公开张贴管理办法，压实各方责任。组织红十字应急救援队开展AED常规巡检并上传检查照片及记录，确保所有设备运行正常。

（二）推进应急救护培训“教考分离”。通过救护师与考官角色分离，完成“教考分离”培训救护员2593人。与职业技能培训公司签订合作协议。制定应急救护培训教学大纲，针对学生、老年人等不同人群和需求分类施教。按5%比例对当年培训的救护员开展电话回访抽查，总体掌握情况较好。

（三）加强备灾救灾准备。深化与县应急管理局合作，将红十字应急救援队纳入全县应急救援体系，应急物资管理统一纳入战略和应急物资在线系统。向上级红十字会争取棉被、棉服、帐篷等救灾物资，并与县内大型商超签订应急生活物资备货协议，明确应急物资的备货规模、质量要求及调用流程。落实专人负责仓库管理，及时检查登记处理仓库物资出入库，每年度开展仓库物资盘点，确保物资充足、账实相符。

（四）壮大红十字志愿服务力量。通过微信公众号、朋友圈等渠道招募急救侠、救援队队员等志愿者。立足各志愿服务队职能，培育景区守护、赛事安保、应急救援、救在身边防溺水等志愿服务品牌，2025年1至11月累计开展各类志愿服务活动数百场次。积极组织选派骨干志愿者参加器官捐献、应急救护培训、应急救援等各类技能培训与业务交流活动。围绕红十字志愿者队伍应急救护能力提升，开展3场志愿者救护培训专班，志愿者队伍平均持证率提升至50.28%。

（五）扎实推进“三献”工作。依托“仙都女子半程马拉松”、“世界献血者日”、“世界急救日”、“世界骨髓捐献者日”等重大赛事和纪念日节点，开展“三献”主题宣传活动8场，并将“三献”宣传动员工作融入日常应急救护培训中，2025年1月至10月新增器官捐献登记414人，实现器官捐献4例、遗体捐献1例。利用微信公众号推送“三献”科普问答和政策，提升公众认知。组织造血干细胞捐献志愿服务队参与县卫健局、献血屋的无偿献血服务活动，积极引导群众参加无偿献血、造血干细胞血样采集。

三、关于“推进博爱家园建设不够有力”问题的整改情况

（一）加强调研指导与物资配备。常务副会长带队赴20个村社博爱家园调研指导，督促基层阵地规范化运行。为24家博爱家园配发红十字服务清单、会员手册及宣传资料，指导博爱家园加强资源整合，并结合村应急备灾点优化物资配置。

（二）丰富活动内容与资金监管。利用久久公益节、中秋、重阳等节日，组织博爱家园开展义诊、送生日鸡蛋、送月饼等志愿服务活动10场次，切实发挥博爱家园服务基层群众的重要载体作用。加强对博爱互助金使用的指导与监管，明确“58公益日”“久久公益节”筹集的互助金由县红十字会统一管理，各博爱家园按需申请、规范使用。

四、关于“组织开展红十字青少年活动不多”问题的整改情况

（一）加强联系与活动组织力度。走访县教育局，更新46所学校红十字会负责人名单及联系方式。联合县教育局赴紫薇小学、缙云中学等9所中小学校开展“生命教育进校园”活动，红十字生命教育体验馆所在地新建小学入选2025年“第三批全国学校急救教育试点学校”。

（二）动员社会力量参与助学。发挥桥梁纽带作用，推动鸿福康养集团与大源小学建立结对帮扶，捐赠助学金3.45万元，用于精准帮扶该校品学兼优、家庭困难学生。

五、关于“捐赠物品管理不规范”问题的整改情况

（一）完善管理制度与流程。修订完善《缙云县红十字会救灾救助物资管理制度》，细化物资入库验收、出库审批、定期盘点等流程。明确由赈济科指定人员负责仓库捐赠物资管理，做到权责清晰、流程闭环。

（二）加强监督与公示。由赈济科与办公室定期开展捐赠物资收支内部交叉审核，并通过单位微信公众号公示接收和发放情况，主动接受社会监督。

六、关于“内控管理不规范”问题的整改情况

（一）完善制度机制。修订完善《缙云县红十字会内部控制制度》、《缙云县红十字会政府采购管理办法》、《缙云县红十字会捐赠资金管理使用制度》等，明确政府采购要求、固定资产管理及人道慰问标准，严格落实“三重一大”制度，明确单位1万元以上采购事项经党组集体研究后通过政采云平台规范实施，落实捐赠收入专户主管、记账、审核、制证不相容岗位分离机制。

（二）规范业务执行。开展资产清查盘点，报废处置老化、损毁及达到报废年限的打印机3台、路由器1个、教学用模拟人5具，并通过机电设备回收公司清理已办理报废的电脑。跟进定向捐赠款使用，新建镇防控新冠肺炎疫情定向捐款剩余8797元用于防疫宣传和垃圾桶采购，并已向我会提交记账凭证，定向大洋镇环保经费31.2万元已使用11.27万元，相关使用明细及凭证均已提交存档。

（三）强化监督公示。全面落实第三方审计监督机制，2024年度已邀请第三方审计机构对捐赠收入专户开展审计并出具审计报告，2025年将继续执行年度审计。通过微信公众号定期公示捐赠慰问收支情况及定向捐赠资金拨付、使用进度，充分保障捐赠人和社会公众的知情权。

（四）加强人员教育培训。围绕政府采购、资产管理等关键业务，开展单位内部专项培训，并组织财务人员参加县财政局开展的业务培训，提升工作人员专业素养和业务实操能力。

七、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

（一）开展自查自纠。针对工会经费超标准发放、科目列支不当等问题立行立改，及时清退补缴款项至单位及财政账户。对近年签订的合同进行全面梳理，补充完善要素不全的合同文本，确保程序合规、要件完整。

（二）健全制度规范。修订完善合同管理、报销票据管理、公务接待及差旅报销等财务管理制度，明确合同签订流程、财务报销审批要求等，堵塞管理漏洞。建立健全内部监督机制，在《缙云县红十字会内部控制制度》中明确财务负责人履行财务监督职责，定期检查分析本单位的部门预算执行情况。

（三）开展业务学习。在党组会上专题组织学习工会经费管理、科目列支及合同管理相关政策法规，组织财务人员参加县总工会及财政局的业务培训，提升财务人员专业能力。主要负责人对相关经办人开展提醒谈话，要求做到举一反三，严格遵守财务纪律。

八、关于“选人用人工作不严谨”问题的整改情况

（一）规范落实整改要求。补充完善选拔任用纪实材料，按照“一人一档”要求，补齐任前审核表、考察材料等纪实材料，确保选拔过程全程留痕。对近年党组会议记录进行系统整理补充，明确由专人负责记录，如实记录汇报人、讨论发言、每位成员表态及最终决议。对自行招聘的1名编外用工予以清退，并及时通报编外用工违规招录问题，重申招聘工作纪律，强化警示教育。

（二）完善选人用人机制。修订《缙云县红十字会党组会议制度》，明确党组议题表决严格执行末位表态制度和逐个表态制度，明确规定会议议题涉及本人或者其亲属及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避，明确临聘人员的聘用等重要人事任免事项须经党组会集体研究讨论通过后，严格按照县委编办招聘要求和流程进行。

（三）压实选人用人责任。主要负责人对人事干部进行提醒谈话，要求严肃对待干部人事工作，加强业务学习，确保选人用人各项规定不折不扣落到实处。在党组会上组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部任用回避制度》及相关政策，强化班子成员和人事干部的规矩意识。

九、关于“落实意识形态工作责任制不够有力”问题的整改情况

（一）规范理论学习中心组学习。对照理论学习中心组年度学习计划和县委宣传部学习提示开展学习，明确重点内容、学习专题，及时组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习意识形态工作重要会议和重要文件精神。全面做好资料归档，规范整理学习计划、资料和记录，确保客观反映学习成果。

（二）压实意识形态工作责任制。调整意识形态工作领导小组，明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。全面压实意识形态工作责任制，制度性要求班子成员每半年向党组专题汇报意识形态履职情况，并在年度班子工作总结、领导干部述职报告中按要求落实内容。召开党组会专题研究意识形态工作，明确要将意识形态纳入重要议事日程，将意识形态工作纳入干部选拔任用和年度考核内容。

（三）落实网络意识形态工作责任制。制定网络舆情风险应急预案和网络安全事件应急预案，细化组织体系、应急响应、流程处置等措施，确保网络运行安全与信息安全。党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于维护意识形态安全和网络意识形态工作的重要论述。对网评员进行批评教育，并组织参加宣传部业务培训，要求进一步提高网络责任意识和能力水平，积极开展网评工作。

（四）加强网络舆论引导。严格落实信息发布“三审三校”制度，所有平台发布的信息均经过三级审核并在正文后注明审核人姓名。建立新闻发布机制，明确新闻发言人、发布方式、内容、流程、应急预案等。组织学习新时代新闻发布和舆论引导知识，提高党员领导干部新闻舆论引导应对能力。

下一步，缙云县红十字会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市县委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是持续抓好整改后续工作，健全完善长效机制。坚持整改标准不变、措施力度不减，持续加压，持续深化任务落实，对在工作中出现的新情况、新任务，要以此次巡察为契机继续抓好整改；对已经完成的整改任务，继续开展“回头看”，持续巩固整改成果，坚决防止整改过的问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，完善制度建设，持之以恒，常抓不懈，持续抓好贯彻落实。二是贯彻全面从严治党，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚持将纪律和规矩挺在前面，深入开展纪律教育，教育引导机关干部牢固树立党章、党规、党纪意识，切实提高干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强清廉机关建设，从严落实中央八项规定精神，强化权力运行制约和监督。三是强化责任传导，弘扬担当实干的工作精神。把做好巡察整改“后半篇”文章和提升服务中心大局能力紧密结合起来，对标对表县委、县政府重点工作任务，进一步转变工作观念，创新方式方法，着力发挥群团联系群众的桥梁和纽带作用，在“三救三献”、参与社会治理、改善民生等方面展现新担当，不折不扣把各项巡察整改工作落实到位，把整改成效体现到红十字工作落实的实际中去，全面推进我县红十字事业发展取得新成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-3311528；邮政信箱：浙江省丽水市缙云县五云街道和泰城17号楼1221室；电子邮箱jyhh3311528@163.com。

中共缙云县红十字会党组

                                  2026年3月9日