缙云县人力资源和社会保障局设下列内设机构： 

（一）办公室。负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、信访、会务、机要、保密、档案、安全、后勤、财务等工作。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。承担新闻发布、网络舆情处置、政务督查、综合考核等工作。承担内部审计、部门预决算和财务监督工作。承担综合文字工作，组织起草综合性材料、重要文件。牵头调查研究工作。负责机关和下属单位的干部人事管理、机构编制工作。负责离退休干部服务管理工作。拟订全县人力资源和社会保障发展规划和年度计划并组织实施。指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。（负责人：施晓杰 联系电话：0578-3127519）

（二）政策法规科（挂行政审批服务科、社会保险基金监督科牌子）。指导监督依法行政工作。承担规范性文件的合法性审核和行政复议、行政应诉等相关工作。负责系统普法和执法指导工作。承担推进“最多跑一次”改革工作。承担本部门行政审批工作。拟订全县基本养老保险、工伤保险、失业保险基金监督政策并组织实施，依法对其基金的支付管理和保值增值情况进行监督。（负责人：周赛杰 联系电话：0578-3018415）  

（三）人才开发科（挂专业技术人员管理科牌子）。承担拟订全县人才工作宏观政策和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录相关工作。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策，指导和管理人才和职业中介机构。推动人才国际交流合作，组织实施全县高层次和紧缺急需人才引进项目，组织协调国内外人才交流有关活动。会同推进全县各类高层次人才选拔培养工作及留学回国人员来缙工作、创业。负责全县高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养工作。推进企业骨干人才队伍建设。牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。指导全县专业技术人员继续教育工作。组织实施博士后工作。（负责人：张晓珲 联系电话：0578-3127522） 

（四）事业单位人事管理科。承担全县事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并组织实施。承担县属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。承担全县事业单位人员和机关工勤人员统计工作。（负责人：李虹利 联系电话：0578-3127521） 

（五）职业能力建设科。组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。组织实施职业技能资格制度，健全技能人才评价体系。拟订技能人才的培养、评价、使用和激励政策。综合管理全县职业技能大赛。综合管理全县技工院校。负责人力社保类办学、培训机构安全生产监督管理，指导技工学校、职业培训机构的安全生产管理工作。拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。牵头完善公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。实施外国人和港澳台人员来浙就业（不含专家）相关政策。实施失业保险的政策、改革方案和调剂金制度。建立就业失业统计监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。负责指导和协调推进发展家庭服务业促进就业工作。（负责人：田文婉 联系电话：0578-3127547）

（六）工资福利和奖励科。拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施。拟订事业单位绩效工资政策，推进事业单位收入分配制度改革。负责事业单位工资日常审核管理和统发工作。具体承担公务员工资福利工作。负责全县事业单位工资统计工作。负责拟订政府表彰奖励实施细则，指导全县表彰奖励、评比达标工作。（负责人：洪银霞 联系电话：0578-3127517） 

（七）社会保险科。综合管理全县基本养老保险、工伤保险和被征地农民基本生活保障工作。拟订基本养老保险、工伤保险等费率管理办法。会同有关部门拟订城乡居民养老保险、被征地农民生活保障制度基本政策并监督实施。负责企业年金方案备案工作。指导社会保障卡管理工作。会同有关部门编制社保基金预决算草案。负责参加职工养老保险的用人单位职工退休审批及视同养老保险缴费年限的核准。负责工伤认定工作，拟订并组织实施工伤预防、工伤认定和职业康复政策。（负责人：舒窕 联系电话：0578-3127529） 

（八）劳动关系科。拟订劳动关系协调政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规划。拟订劳务派遣用工管理政策并组织实施。指导劳动标准制定工作。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。拟订国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策并组织实施。负责指导和协调推进农民工工作。承担县构建和谐劳动关系、农民工工作、深化国有企业负责人薪酬制度改革等领导小组或联席会议办公室的日常工作。拟订劳动人事争议调解仲裁政策。负责指导开展全县调解仲裁工作，指导开展争议预防工作。（负责人：周子雄 联系电话：0578-3018413）

（一）承办全县机关事业单位基本养老保险、机关事业单位职业年金、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本生活保障、工伤保险的有关事务性工作。

（二）承办全县机关事业单位职工、企业职工、个体工商户、自由职业者、城乡居民、被征地农民等参保人员的有关险种事务性工作。

（三）承办全县有关险种事项的登记申报、个人权益记录、复核审核工作。 

（四）承办全县基本养老保险个人账户建立、基本养老保险关系转移接续工作。

（五）承办全县有关险种的待遇核发工作。 

（六）承担编制有关险种基金征缴计划工作，并协助税务部门开展征缴工作。承担编制有关险种基金支付计划工作，并负责待遇发放。

（七）承办有关险种业务、基金的稽核内控工作。 

（八）承办有关险种定期待遇领取人员的领取资格认证工作。

（九）承担有关险种基金的会计核算、统计编报、支出户管理等工作。承担协助财政部门开展各项基金预决算编报工作。

（十）承担全县乡镇（街道）社保窗口、合作单位窗口有关险种业务经办的指导工作。

（一）承担各类人才的登记并建立各级种类人才库工作。承担办理大中专毕业生报到与就业有关手续。

（二）承担流动人员及事业单位新进人员人事档案管理和人事代理工作。

（三）承担人才引进的组织、实施、管理及后续服务工作。 （四）承担人才信息的收集、整理、归档储存和信息咨询工作。

（五）承担特殊群体就业扶持和就业援助。开展大学生就业帮扶，落实就业监测和就业登记制度。实施企业用工动态监测和情况分析的行政辅助工作。

（六）组织实施公共创业服务活动和创业培训。开展认定、管理和服务创业培训机构的行政辅助工作。

（七）落实失业预警和失业登记制度，组织失业统计监测调查统计。开展失业保险促进就业补贴发放的工作。开展失业人员动态管理和职业指导的行政辅助工作。

（八）承担就业补助资金和失业保险基金〔以下简称资金（基金）〕筹集预算、使用管理的行政辅助工作。开展资金（基金）稽核检查和风险预防工作。  

（九）承担开展公共就业服务能力建设。组织就业创业和失业保险政策咨询。承担劳动保障基层工作平台建设。承担对外劳务协作、交流合作和开展其他公共就业服务专项活动的行政辅助工作。

（一）承担检查、督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章的工作。 

（二）承担依法纠正和查处违反劳动保障法规行为。

（三）承担对违反劳动保障法规行为的举报、投诉的处理工作。 

（四）承担劳动保障法律、法规和规章的宣传。

（一）承担受理劳动人事争议案件。 

（二）承担仲裁庭组织、案件审理、文书送达。 

（三）承担专兼职劳动人事仲裁员、调解员的聘任管理及培训工作。

（四）承担基层劳动人事争议调解组织的案件调处工作。开展劳动人事争议案件预防工作。

（五）承担召集仲裁委成员单位全体会议，讨论重大或疑难的劳动人事争议案件、研究决定仲裁工作重大事项。

（六）承担仲裁委文书、案件档案管理等工作。

（一）承担社会保障档案库数据采集维护以及社会保障卡（含电子社保卡）的制作、发行、应用推广和日常管理等工作。

（二）承担人力社保移动服务管理平台的咨询服务。提供参保人员的个人账户信息查询服务工作。

（三）承担社会保障卡系统建设工作。

（四）承担人力资源和社会保障信息网络建设和维护工作。

（一）承担为企业退休人员提供劳动和社会保障相关服务及政策咨询工作。

（二）承担配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金按时足额发放、领取养老金资格认证工作。

（三）承担接收和管理企业退休人员的人事档案及信息数据库工作。

（四）承担企业退休人员、原国有企业改制前退休人员生活状况的慰问、帮助等社会化管理服务工作。协助死亡退休人员家属办理丧事及申领相关补助等工作。

（五）承担劳动力资源登记管理、社区就业岗位开发、农村劳动力转移就业、职业指导、协助处理劳动保障争议等工作。

（六）承担乡镇（街道）社保员的业务培训和工作指导。 

（七）承担劳动和社会保障统计调查工作。